Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Авторам
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
18+
Все
Здоровье, Отношения и Личное развитие
Саморазвитие и личностный рост
Оглавление - Цена лояльности
Дмитрий Ланецкий
Электронная
996 ₽
Печатная
1 230 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 250 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
0.0
0
Оценить
Пожаловаться
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Глава 1. Парадокс лояльности: почему самые преданные сотрудники первыми оказываются без защиты
Глава 2. Психология эксплуатации: как лояльность сигнализирует системе, что человек не уйдёт
Глава 3. Цена предсказуемости: почему удобный сотрудник почти всегда получает меньше, чем заслуживает
Глава 4. Лояльность vs преданность: разница, которую большинство не замечает до момента расплаты
Глава 5. Долгий стаж как ловушка: почему годы в одной компании не усиливают, а часто ослабляют вашу позицию
Глава 6. Корпоративная «семья» как инструмент: почему язык близости почти всегда работает против сотрудника
Глава 7. Норма терпения: как человек сам приучает систему обращаться с ним хуже, чем она могла бы
Глава 8. Лояльность к идее vs лояльность к человеку: что из этого имеет смысл и почему
Глава 9. Сигналы эксплуатации: как распознать момент, когда преданность начали монетизировать без вас
Глава 10. Стратегическая нелояльность: как и когда демонстрировать независимость, не создавая конфликта
Глава 11. Переговоры без унижения: как обсуждать свою цену, не превращаясь в просителя справедливости
Глава 12. Предел терпения: как понять, что дальше ждать уже не стратегически, а разрушительно
Глава 13. Уход без самопредательства: как завершать отношения с компанией, не отдавая ей последнюю часть своей силы
Глава 14. Предательство как инструмент: когда уход — не слабость, а единственный честный ответ
Глава 15. Репутация автономного: как оставаться надежным, не позволяя системе считать вас собственностью
Глава 16. Сердце без капитуляции: как оставаться вовлечённым, не отдавая работе право на вашу жизнь
Глава 17. Ранняя диагностика среды: как понять заранее, превратят ли вашу вовлечённость в капитал или в бесплатный ресурс
Глава 18. Наркотик незаменимости: какую внутреннюю пустоту закрывает роль того, кто всегда тянет
Глава 19. Ценность без жертвенности: как перестроить самооценку так, чтобы работа больше не покупала вас через нужность
Глава 20. Новая лояльность: какой она может быть, если больше не строится на страхе, жертвенности и зависимости