16+
- Технический департамент своими руками
- Вступление
- Оглавление Выбор компании
- Самое важное — команда
- Технический департамент «с нуля»
- Вопросы для встреч
- Вопросы непосредственному руководителю
- Вопросы по проектам
- Вопросы по разработке
- Проблема открытых вакансий
- Текст вакансии
- Поиск кандидатов
- Размещение вакансий
- Поиск в открытых источниках
- Поиск по знакомым
- Кого не звать на собеседования
- Взаимодействие с HR-директором
- Подготовка к собеседованию
- Проведение собеседования
- Тестовое задание
- Качества руководителей групп
- Знакомство
- Рассказ о компании
- После собеседования
- Подготовка к выходу сотрудника
- Мотивация
- Зарплаты
- Индексация зарплат
- Точка зрения работодателя
- Средняя зарплата по рынку
- Премирование
- Балльная система
- Обучение сотрудников
- Ежедневная мотивация
- Увольнения
- Сокращения
- Рабочий процесс
- Проектирование
- Разработка
- Задачи (workflow)
- Раскладка (deploy)
- Тестирование
- Совещания
- Отчетность
- Минимальная отчетность
- Недельная отчетность
- Квартальная отчетность
- Отчеты об ошибках
- Мониторинг и техническая поддержка
- Телевизоры мониторинга
- Информационная безопасность
- Программа Bug Bounty
- Оптимизация расходов
- Отношения со смежными подразделениями
- Межличностные отношения
- Управление временем
- Проектная работа
- Планирование
- Типовые проблемы и способы их решения
- Документация
- Личная документация
- Накопление опыта
- Историческая ретроспектива
- Передача дел
- Документация департамента
- Собственный пример
- Формулирование требований к документации проекта
- Требования к оформлению и комментированию кода
- Наем технического писателя
- Процедура согласования договоров
- Благодарности