аннотация
В мире динамичных изменений и растущей конкуренции эффективная оценка управленческих компетенций становится ключевым фактором успеха любой организации. Эта книга предлагает комплексный подход к оценке и тестированию C-level руководителей, объединяя пять взаимосвязанных блоков: симуляционные лаборатории, 360°-обратную связь, психометрические и digital-тесты, деловые игры и экспертное интервью с коучингом.