Бесплатный фрагмент - Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе
Как не сломаться в тесных обстоятельствах
Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе
Книга основана на реальных событиях.
О книге
Посвящается родным — драгоценному моему папе Дмитрию Борисовичу; свету очей моих, мужу Оресту и прекрасной дочери Розе, которые были и остаются моими ангелами, очагом добра и тепла, опорой, поддержкой и стимулом в жизни и воле к победе.
Многим сейчас трудно. Каждый человек отражает мир, а мир — нас. Я использую принцип: меняй себя, и мир изменится. Принцип заложен в книге Библии, которую я полюбила с 14 лет. Нужно лично брать ответственность за происходящее на любом этапе жизни.
В книге хочу рассказать о том, почему для меня Россия — страна возможностей, как среди негативных событий остаться чистым душой и позитивным.
Убеждена: только мы на 100% отвечаем за собственную жизнь и все, что в ней происходит. Я продолжаю идти дальше и готова помогать тем, кому трудно.
Если моя книга замотивирует хотя бы одного, это уже — победа! И тогда, вероятно, что этот человек тоже поддержит и замотивирует следующего. Пытаюсь никого не осуждать, но и я ошибаюсь порой в силу человеческого несовершенства.
После кризиса люди начинают дорожить благоустроенностью. Только потеряв прежний уровень удобств, радуешься возвращению в твой быт простых радостей — возможности купить косметику, платье, натуральную еду, заказать такси… Имея все это, мы привыкаем и уже не ценим.
Не стоит перекладывать ответственность на судьбу, правительство, природу, погоду и т.д., искать виноватых! Если мы научимся осознанно относиться к жизни, то она откликнется взаимностью.
Мой пример, возможно, даст людям стимул и мотивацию не столько к достижению успеха, сколько к самой жизни. Эта книга — не про успешный успех, а про жизнь.
Война и политика нагрянули в мой дом внезапно, далее пришлось преодолеть тернистый путь выживания в статусе «временное убежище» в России:
— я работала юристом и руководителем контрактной службы (госзакупки);
— коррумпированные госслужащие пытались меня втянуть в преступные схемы, но я выбрала жизнь по закону и получение гражданства в России. Мне было с местными чиновниками не по пути;
— получала угрозы от областного депутата-сына местного микро олигарха;
— против меня заказывали провокации, чтобы посадить за взятки;
— чиновники «повесили» админштрафы на 100 тыс. руб. за несуществующие нарушения ФЗ-44 (истинной причиной послужил мой категорический отказ от участия в преступной схеме);
— я упорно боролась за свои права в судах всех инстанций, но на судей давили, и выиграть споры было невозможно;
— безуспешные попытки властных чиновников испортить мне трудовую книжку, но меня незаконно уволили по статье «отсутствие образования»;
— неправосудные судебные решения я не исполняла, штрафы не погашены до сего дня;
— окончательно ушла во фриланс, успешно осваиваю удаленную работу. Хочу помочь движению наставничества для сирот России (зацепила меня эта важная тема).
Будут также советы о том, как начать работу в копирайтинге, как выжить беженцам.
Моя книга будет интересна:
— юристам от студентов до профи;
— тем, кто присматривается к удаленной работе, но боится пробовать или не знает, с чего начать;
— фрилансерам (найдете со мной что-то общее);
— тем, кто планирует переехать в Россию из ближнего зарубежья;
— беженцам с Украины и других стран;
— общественным деятелям;
— неравнодушным гражданам, которые заботятся о будущем своих детей и России;
— всем, кто меня знает лично.
Материал эксклюзивный, ранее нигде не издавался, кроме части о копирайтинге, которая печаталась в блоге биржи «Миратекст».
Часть первая. Обычная жизнь юриста (до войны на Донбассе)
Оглядываясь назад, вспоминаю родительский дом в небольшом шахтерском городе Свердловске Ворошиловградской (Луганской) области, мое счастливое советское детство: уличные игры, вечно грязные коленки и локти, любовь к мячу, палкам и прочим развлечениям, которые радуют обычно мальчишек. В куклы играть я не любила. Пистолеты, палки, мячи — вот мое детское царство.
Вспоминаются пионерские лагеря на речке Северский Донец, выезды на природу всей семьей — в заповедник «Королевские скалы» на мотоцикле «Ява» с коляской. Забудется ли вкус мороженого «Пломбир» в стаканчике? А вкус спелой шелковицы с деревьев у соседей? Чернильного цвета рот и пальцы от ее сока? Весело и вкусно.
Набегавшись возвращаешься в дом, а там — запах маминой выпечки… Вдыхаешь всей грудью и чувствуешь: «Вот оно счастье!» Простое и настоящее человеческое счастье — когда тебя ждут дома, все живы, на столе вкусняшки, и ты занимаешься целый день тем, чем захочешь.
Все лето — бесконечные игры с детьми на улице в «Казаки-разбойники», «Квадрат» (мячом), велосипеды, с девчонками — «Классики», «Резиночки»… Ты помнишь, дорогой читатель, в какие игры мы тогда играли? Помнишь, если ты моего возраста примерно…
Я знала каждый куст, каждое деревце — все это было мне дорого, мило, потому что родное, свое…
В школе я любила гуманитарные предметы, играла главные роли в школьных спектаклях, рисовала, пела, танцевала, учила французский. Мама всячески способствовала раскрытию моих талантов, очень много меня хвалила, поддерживала в начинаниях. Я росла в родительской любви.
Учитель русского языка мне советовала поступать на филологический, но в 9 классе меня заинтересовало правоведение (предмет назывался — «ОГП» — «Основы государства и права»). В 10 и 11 классе я училась в классе с углубленным изучением истории и права, что стало своеобразной подготовкой к дальнейшему поступлению в техникум на «Правоведение».
Три года подряд (с 9 по 11 класс) я занимала первые места в городе на межшкольных олимпиадах по праву. Окончила Луганский политехнический колледж по специальности «Правоведение» с синим дипломом — до красного не хватило одной «пятерки». Но это мне никогда не мешало получать работу по специальности.
Работодателей всегда интересовало, что конкретно я умею делать, а не цвет диплома и количество лет обучения. У меня была привычка — приносить на собеседование диплом с вкладышем, чтобы руководитель мог посмотреть оценки, за которые мне не было стыдно.
Совет начинающим юристам: на первом собеседовании вы еще не расскажете о выигранных судебных делах, но показать вкладыш с оценками, серьезность намерений, планов по профессиональному развитию вы можете. Если руководитель увидит в вас потенциал, то, вероятнее всего, возьмет на работу. Излучайте уверенность, показывайте решительный настрой!
Были лихие 90-е… Работу в Луганске искала сама. Первое трудоустройство требовало от меня огромного терпения: директора долго не было, я прождала под дверью его кабинета 4 часа. Присесть было не на что. Я прогуливалась по коридору, когда меня изучали офисные сотрудники. Они с любопытством относились к моей настойчивости.
И вот мою кандидатуру одобрили, я стала юрисконсультом электромонтажного завода. Здесь началась моя юридическая практика: договоры, арбитражные суды, трудовое право…
Молодому юристу на подобных предприятиях важно изначально четко разграничить свою и чужую зону ответственности, иначе бухгалтеры, менеджеры по продажам, прочие офисные сотрудники, включая секретаря, переложат на вас часть своих обязанностей.
Заметка: переброска обязанностей между сотрудниками актуальна и сегодня. Я уверена, что только четкое разграничение задач между членами команды и строгий порядок взаимодействия, улучшает личные показатели эффективности и отдачу работников.
Слаженный механизм действий команды положителен для бизнеса. Но там, где нет границ и четких обязанностей, ролей, дисциплины — царит хаос, отсутствие мотивации и целей, упадок. Кто-то из известных людей сказал, что дело, предоставленное само себе, способно двигаться только под гору.
Я была уверена в своих знаниях. Да, опыта у меня не было, но были хорошие преподаватели по юридической службе и другим предметам.
Получалось опереться на твердые базовые знания. Уровень преподавания по «Правоведению» в Луганском политехническом колледже был тогда выше, чем в институте машиностроения, где тоже выпускали юристов.
Подрабатывала на одежду и книги написанием курсовых работ для студентов из института машиностроения. Курсовые работы — это мои первые задания по копирайтингу)).
Найди себе друга-юриста
В жизни каждого наверняка встречаются люди, на которых можно опереться. Крайне редко ты оказываешься один на один со своими проблемами.
Меня утвердила в профессии Таня Бербец, которая на тот момент работала юрисконсультом машзавода им. Пархоменко в Луганске. С ней познакомилась во время преддипломной практики. Мы подружились. Благодаря ее наставничеству, я решилась искать работу по специальности, поскольку при завершении обучения у меня не было уверенности, что я смогу самостоятельно справиться.
Таня убедила меня попробовать работать юристом, пообещала консультировать. Первые 3 месяца я звонила ей каждый день, а иногда несколько раз в день. Учиться в колледже — это одно, а работать — другое.
Передо мной ставили задачи, требующие решения, а у меня 3— 4 варианта ответа. Какой из них выбрать — советовалась с Таней. А уже через полгода мы созванивались, только чтобы поговорить на тему «Как дела».
Это человек, открывший передо мной путь в профессию! Сейчас она обучает госслужащих ЛНР, руководит отделом повышения их квалификации.
Вывод: без опытного наставника рядом новичку трудно делать первые шаги в любом деле. Если у вас мама, папа — неюристы, и вы выбрали эту профессию, в которой хотите развиваться, то подружитесь с опытным коллегой, чтобы периодически спрашивать совета.
Советы молодым юристам
Если вы не юрист, а учитель, бухгалтер, экономист, управленец или офисный работник, то тоже найдете пользу в этом блоке повествования.
Здесь о том, как организовать работу в команде не в ущерб профессиональному развитию.
Совет №1: для своевременного получения документов от сотрудников используйте метод служебных записок.
Как работает: пишу служебную записку на имя директора — «Прошу обеспечить предоставление таких-то документов от такой-то службы юристу в срок — 3 дня для подготовки материалов в суд».
Итог: директор оставляет резолюцию на служебной записке «К исполнению». Служба, которая ему подчиняется, предоставляет юристу документ вовремя, потому что об этом распорядился непосредственный руководитель. А кто я для них? Еще одна служба? Они мне подчиняться не обязаны.
Почему нельзя по-другому: если так не сделать, будут обещать и не предоставлять документы вовремя. Вы пропустите все сроки, и вина будет на вас. Мой опыт об этом говорит.
Преимущества метода: я экономлю свое драгоценное время, поскольку не бегаю, не прошу, не напоминаю.
Недостаток метода: людям не нравится официальный язык обращения, нет «дружеского» отношения (но оно и не всегда нужно, а часто вредит). Приходится выбирать между успехом на работе и дружеским расположением коллектива. Первое приносит увеличение дохода, второе — временное моральное удовольствие. Выбор за вами!
Совет №2: ставьте на место сотрудников, желающих свалить на вас работу не по должностной инструкции.
Чтобы организовать рабочий процесс и отношения с другими службами, нужно хорошо знать собственные права и обязанности. Говоря проще, еще во время обучения профессии вам нужно тщательно разобраться, что определенно вы должны делать.
Примеры: обычно, юрисконсульт не составляет спецификации к договорам (эту механическую работу или расчеты проводят другие), а также не помогает бухгалтерам, секретарям, менеджерам составлять сметы, спецификации писать письма, заполнять конверты и уведомления для заказных писем.
Запомните: юристы — квалифицированные работники. Они делают одолжение секретарю, если самостоятельно занимаются ксерокопированием, а также заверяют копии. Так быть не должно!
Мне удалось через директора добиться, чтобы секретарь копировал документы на ксероксе и отправлял заказные письма от юриста. На этом предприятии до моего прихода все работало по принципу: «тебе надо, ты и делай!».
Сколько же времени у меня освободилось, когда я делегировала заполнение конвертов и ксерокопирование секретарю! У меня появилась возможность изучать переменчивую нормативную базу, читать в рабочее время профессиональную периодику.
Да, именно этим занимается юрисконсульт, чтобы «держать руку на пульсе» правового поля. Готовность к новым вызовам актуальна, ведь руководитель может попросить совета по любым вопросам бизнеса.
Они не застанут вас врасплох, если вы организуете свои процессы так, чтобы оставалось время на изучение новшеств и судебной практики. Не тогда, когда «петух клюнет», а заблаговременно.
«Ведет» и «организует»: нюанс в обязанностях
Эта небольшая подглавка только для юристов
Важный нюанс: в типовой должностной инструкции юрисконсульта (но учтите — в каждом случае ее содержание бывает иным) прописано, что он ведет исковую, а также организует договорную и претензионную работу.
«Ведет» и «организует» — разные по смыслу. Уясните не только для себя, но также для бухгалтеров и договорного отдела.
«Ведет исковую работу» — означает, что юрисконсульт полностью ею занимается.
«Организует» договорную и претензионную работу — прописывает регламент согласования договоров службами, разрабатывает образцы договоров, организует составление претензий (создает шаблоны), контролирует результаты их рассмотрения, предлагает руководителю решение о подаче иска.
Правильно, когда с дебиторами (должниками) напрямую работает бухгалтерия или менеджеры, которые занимаются обзвоном. Юрист составляет шаблон претензии, а бухгалтер по дебиторской задолженности вписывает только номер договора, дату его заключения и сумму долга, письма отправляет секретарь.
Один раз в месяц юрист получает от бухгалтерии выписку по должникам и определяет вместе с руководителем предприятия, к каким из них принять меры: подавать претензию или иск.
Да, возможно, сегодня не так много средних и крупных предприятий, но превратить работу юриста в ад могут и в небольших фирмах, особенно если руководители прописывают среди требований к кандидату «умение работать в команде»))). Зачастую это подразумевает ни что иное, как навык терпеть и тянуть всё, чем нагрузят.
Отсюда у юрисконсульта появляется неудовлетворенность работой и профессией в целом, поскольку он учился на юриста, а его используют для написания писем, как секретаря. Это примерно как забивать гвозди лазерной указкой.
Мой опыт: в таких случаях выбирала путь — объяснять руководителю, что секретарь у нас грамотный. А если с письмом не справится, то я готова почитать его черновик, чтобы подсказать формулировку. Но написать должен он!
Вариант верный: выстраивайте отношения с сотрудниками таким образом, чтобы представлять себя как квалифицированного специалиста, к которому обращаются за помощью, если трудно, или за консультацией, подсказкой.
Ведите себя уверенно, влияйте на руководителя, через него наводите порядок во взаимоотношениях со службами!
Поищите в интернете образцы положений о договорной и о претензионно-исковой работ. На их основании составьте свои документы и утвердите приказом директора. Подготовьте проекты и положите в папку руководителю для ознакомления и подписи.
Не ждите дня, когда он вручит вам приказ. Директор может и не знать, что это необходимо, а вам будет легче в 1000 раз!
Но никогда, даже единожды, не соглашайтесь выполнить всю работу за кого бы то ни было, просят ли вас ласково или с угрозами! Привыкнут мгновенно! Посчитают, что теперь вы будете всегда делать это, и позже не откажетесь. Тысячу раз сделаете по просьбе, один раз скажете «нет» — и будут помнить отказ!
Мой опыт: ранее на этой должности работала очень «удобная» девочка-юристка, которая никому не отказывала в «помощи» (читайте: в выполнении обязанностей вместо других сотрудников). Как же непросто было восстановить порядок после нее!
Но я справилась! Да, коллектив относился ко мне неоднозначно, но находились и сторонники. И не страдала никогда я по этому поводу… Меня недолюбливали больше из-за того, что не употребляла спиртное, имела свое мнение на все. А здесь еще и работать их заставляю!
Интересный факт: мой авторитет в коллективе поднимался именно тогда, когда удавалось кого-то ставить на место. Меня удивляла особенность человеческого мышления: людям понятнее язык силы, чем уговоров. Как думаете, читатели, может, я ошибаюсь?
Однажды произошла такая история. Я искала договор для подготовки иска к должнику предприятия. Начальник отдела открыл передо мной шкаф, хаотично наполненный бумажками: «Ищи здесь!».
Ну, к такой наглости я была готова: «Не буду!», написала служебную записку директору с подробным изложением неудавшейся беседы. Тот меня поддержал.
Шла первая неделя моей работы. Руководитель вызвал все службы и меня. Никто не знал — зачем. Каково было мое удивление, когда он зачитал перед всеми служебную записку и громко сказал: «Запомните все! Она не должна рыться в ваших портянках! Предоставляйте ей документы по первому требованию!». После совещания у меня не было проблем с подготовкой любых материалов.
Мысль: как же здорово, когда руководитель поддерживает справедливые требования нового сотрудника и пресекает бардак в коллективе!
Что такое быть юристом из семьи шахтера и воспитательницы
Я постепенно осваивалась на рабочем месте и знакомилась с другими юристами в коридорах судов. Однажды я увидела картину: юрист грубил истцам-работникам. Банальный трудовой спор. Люди пытались отсудить свои кровно заработанные деньги. Тогда мне очень не понравилось то, как он с ними обходится — будто они с ним лично судятся, желают влезть в его кошелек…
Я твердо решила, что никогда не буду обижать рабочих, унижать их достоинство, огрызаться, отвечать на раздражение с их стороны, если мне придется защищать предприятие в суде по схожим обстоятельствам. У меня отец и брат шахтеры, я уважаю их труд и не могу относиться равнодушно к людям, которым не платят зарплату. Зарплата — это святое! Да, я вынуждена выполнять свою работу, но всей душой я на той стороне… Это недостаток юриста не из семьи адвокатов. Хотя недостаток ли?
Моя история: пришлось и мне как юристу предприятия прийти на первый трудовой спор. Мой оппонент — простой работяга — враждебно поглядывает в мою сторону, мнется, вижу, нервничает. Я заговорила с ним, уточнила, на какое время он пришел, к какому судье. Сказала, что мы с ним по одному делу.
Он — мне: «А раньше юристов у них не было… Если юриста прислали, значит, худо моё дело?».
Я сказала, что ему не о чем беспокоиться, что суды по трудовым спорам часто на стороне работников, и никакие юристы не могут ему помешать получить заработанные деньги. Пояснила, что, конечно, я буду говорить фразу «предприятие возражает против удовлетворения иска», но суд будет решать по закону. Разъяснила, что мое присутствие в процессе ничего не решает.
Рабочий успокоился, повеселел, а после заседания подвез меня на машине до дверей предприятия.
Важный принцип: в любой ситуации оставайся человеком! Работа и трудовые обязанности не повод терять лицо. Если можно не причинять кому-то боль, лучше ее не причинять… А если кому-то больно, и ты можешь ее успокоить, помоги не мешкая! На то мы и люди.
Через год я решила уехать из Луганска к родителям в Свердловск Луганской области. Замечая как рабочие каждую пятницу выпрашивают часть зарплаты с задержкой в полгода, принимаю решение — подать в суд на первого работодателя, взыскать задолженность по зарплате после увольнения. Так и сделала: уволилась по собственному желанию и отсудила задолженность.
Как я практиковалась
О чем этот блок: нужно ли юристу, которому нравится судебная практика, заниматься «громкими» темами?
Однозначно нужно. И вот почему.
На Украине у меня была обширная судебная практика, особенно в течение 8 лет проживания в Харькове — я помогала гражданам и компаниям, участвуя в судебных процессах в среднем 2—3 раза в неделю.
Работать в хозяйственном, административном или суде общей юрисдикции для меня стало таким же обычным делом, как ходить в магазин за хлебом. Меня знали судьи, секретари, помощники судей, адвокаты, УБЭП, прокуратура.
Мне всегда нравилось составлять иски, продумывать стратегию, искать просчеты соперника, выигрывать, когда действовали правила, равные для всех. Я практически никогда (всего 1 раз было!)) не «посредничала» между судьями и сторонами, как это заведено у некоторых коллег.
Мои преподаватели говорили: «С деньгами и дурак выиграет, а ты без денег попробуй! Вот это будет похвально».
К судебным спорам прямо-таки испытываю азарт, как от спортивных соревнований. Это адреналин, вызов, своеобразный экзамен: кто лучше готов, ты или твой противник? Наверное, это у меня из детства… Интерес к мальчишеским играм, ощущению спортивного азарта.
Интерес: убедишь ли ты судью? Перетянешь ли его на свою сторону или противник победит.
Польза: ты прокачиваешь свои главные профессиональные навыки в «боевых» условиях:
— умение ориентироваться в законодательстве и судебной практике;
— общаться с судьями, изучая их темперамент, поведенческие привычки, глубину знания предмета спора;
— быстро находить решения;
— справляться с нестандартными ситуациями;
— вводить соперника в заблуждение, вести коммуникацию с ним к нужному результату;
— шлифовать умение находить пробелы в законодательстве, пользоваться ими. Наверное, только из практикующих юристов получаются хорошие законотворцы. Ведь только мы знаем, как работает закон и почему он не работает.
Судебный спор — это битва
Судебный спор — цивилизованный вариант схватки. Вот прямо как в прошлом: люди, понимая значение языка силы, брали меч или дубину, сражались для выяснения, кто прав.
Кто победит? Тот, у кого сил больше или ловкости. И здесь почти так!
Этот увлекательный «боксерский спарринг» временами завораживает, затягивает настолько, что продумываешь тактику, даже находясь дома. Другие уходят с работы, забывая о процессе до утра. А я вся в решении вопросов: полное погружение и вовлеченность круглые сутки! Настолько мне нравится судебный процесс, хотя иногда судьи меня деморализуют.
Никогда не тяготилась работой, она всегда была моим увлечением, поэтому могу сказать о себе: ни дня не работала! Всегда занималась делом в удовольствие.
Особенность: получить удовольствие от судебного спора можно только тогда, когда нет давления на судей со стороны местной администрации (если спор не имеет большого отклика в обществе), если судье ни одна сторона не заплатила и ему не звонили чиновники или председатель суда.
Рассуждения о роли государства в разрешении конфликтов
Сейчас же люди все значимые конфликты облекли в форму судебного процесса. Если тебя обидели чем-то, ты можешь попробовать в ответ, образно говоря, «избить» обидчика, используя данные законом средства, в том числе государственного принуждения.
Монополия на насилие — у государства. Следовательно, оно должно нас защищать, тем более что практически запрещено защищаться самостоятельно. Но это только мое логическое умозаключение, с которым можно не соглашаться, дорогой читатель.
Хорошо это или плохо — другой вопрос. Но для порядка необходимо, чтобы было государство, а иначе… Вспомните историю, как жили евреи в Польше. Пока было государство, их никто не трогал, но как только соседям разрешили их убивать, погибли десятки тысяч евреев за короткое время. Откуда сведения?
В Канаде вышла книга профессора Оттавского университета Яна Грабовского — одного из ведущих мировых специалистов по истории Польши времен Второй мировой войны, который развенчивает попытки польских властей обелить полицаев. Книга называется «На службе. Роль польской синей и уголовной полиции в уничтожении евреев».
«Без зазрения совести полицаи расправлялись с людьми, которых знали всю жизнь — соседями, одноклассниками, знакомыми. До войны они могли годами и десятилетиями стричься у еврея-парикмахера, покупать продукты в еврейском шинке или вызывать к своему больному ребенку еврея-фельдшера, но как только Польша была оккупирована Третьим Рейхом, то поступившие на службу в полицию поляки сразу же воспользовались предоставленной возможностью издеваться над беззащитными людьми, грабить и убивать их».
Так вот, друзья, к чему это я? А к тому, что безвластие порождает вседозволенность. Рядом с нами, к сожалению, живут люди, которые не прочь взять что-то наше, включая жизнь, если им за это ничего не будет. Это я поняла, живя еще на Украине.
Нет, я не хочу сказать, что мир плох и все такое. Но не учитывать этого мы не можем, не имеем права, особенно глядя на пример соседнего государства, которое бездарно теряет свои территории. Извините, не могу удержаться, чтобы не упомянуть…
Для порядка и стабильности нам необходимы государство и власть, которые стоят на страже национальных интересов. И заранее прошу мою личную борьбу с местной коррупцией в Орловской области не ассоциировать с новомодными западными агентами и проектами (не хочу их пиарить, поэтому не упоминаю). Говорю открыто: я всей душой за Путина! Но об этом позже…
Спор о прививках и праве на образование
Не буду убеждать читателя в том, нужно ли детям делать прививки. Каждый родитель решает сам! Скажу, что вопрос этот спорный и неоднозначный. Для себя я его решила после просмотра фильма с участием вирусолога Галины Петровны Червонской «Правда о прививках». Расскажу о резонансных спорах, как способе продвижения юристов на примере моего дела о прививках.
После этого громкого судебного дела мне предлагали основать политическую партию, но у меня были иные планы. А «громким делом» был суд с… детским садиком — обжалование отказа моему ребенку в дошкольном образовании по причине отсутствия прививок.
Я получила письменный отказ от детсада и подала иск.
Забегу наперед: дело не было рассмотрено даже судом первой инстанции. Но от этого оно не стало менее громким.
Шум поднялся на всю Украину (и кое-где в России о нем писали). ТРК «Украина» нагнетал, что «готовятся сотни исков, родители непривитых детей наблюдают за исходом дела».
Известный харьковский адвокат, у которого спросили СМИ о моем судебном деле: «Иск имеет перспективу в ЕСПЧ».
Я, вдохновленная таким комментарием, готовилась идти до конца. Но судья нашла вариант, который отсекает возможность довести дело до ЕСПЧ.
Санврач Харькова выступал с речью о недопустимости предоставления садика моему ребенку. Фармацевтическая мафия включила все рычаги давления.
Заведующая детсадом заявляла в суде и прессе, что «непривитые представляют угрозу привитым детям».
К сожалению, наоборот, привитые дети — носители ослабленных вирусов и микробов — опасны для непривитого ребенка. Но зачем заведующей детсадом вникать в такие тонкости, если она получила указание, как действовать?
Моя дочь здорова, хотя и у нее были прививки не все на тот момент.
Размышляла и над вопросом: что делать детям, больным СПИДом? Закон запрещает детсадам им отказывать в приеме. Такие детки вправе посещать детсады вместе со здоровыми. А что если они друг другу лбами разобьют, например, губы? Если пойдет кровь из открытых ран у обоих, то возможно заражение. И для таких деток законодатель предусматривает не отдельные детсады, а общие. Возникает вопрос: а как соблюдается этот закон? Что-то мне подсказывает: никак. А чем непривитые дети опасны? Или больные СПИДом не опасны, а непривитые опасны? Какая-то лажа.
Но вернемся к нашему делу. Судья со мной беседовала лично, хотя это недопустимо, поскольку нарушается принцип состязательности сторон. Она сообщила мне: «Вы знаете КТО мне звонил? КАКИЕ люди стоят за всем этим? КАК я буду применять все международные нормы, которые вы мне здесь указали в иске? Это же целая отдельная тема!».
Естественно, я знала, что за продвижением вакцин стоят крупные фармкомпании, поскольку вакцины закупают за бюджетные деньги огромными партиями, и у структур есть коммерческий интерес.
Именно фармацевтический бизнес влияет на чиновников, которые утверждают национальный календарь прививок. Закупки совершаются на государственном уровне, и это очень крупные суммы.
Если люди массово откажутся от вакцинации, их бизнес рухнет. Корпорации не могут допустить этого, поэтому будут «вырубать» на корню все попытки поднять вопрос в обществе о целесообразности прививок, пересмотре национального календаря прививок, балансе интересов общества и родителя конкретного ребенка.
На ютуб я залила 2 сюжета из новостей, вот ссылки:
Закончилось все тем, что в определении о возврате иска значилось формальное основание: «Истец не представил доказательств отправки оригинала свидетельства о рождении вместе с заявлением на прием ребенка в детсад». Из-за несоблюдения истцом порядка обращения в детсад с заявлением право на дошкольное образование не было нарушено, следовательно и права на иск нет.
Меня не пускали в детсад, чтобы сдать этот документ, физически препятствовали сдать документ и видеозапись была приложена к материалам дела. Но это факт не сыграл никакой роли.
Формальный ответ: истица должна была почтой направить оригинал документа в детсад (но я же знаю, что всегда можно договориться с почтальоном и не получать отправление или почта может «потерять» документ). В общем, если ситуацию с недопуском в сад разыгрывают по такому сценарию, то родители бессильны.
Неформальный ответ: откуда ты взялась.
В это время дочка жила у бабушки, затем пошла в частный детский сад, где справку о прививках никто не требовал. На тот момент денег хватало: зарплата плюс частная судебная практика и сетевой маркетинг.
Информация об этом случае до сих пор есть в интернете:
http://www.privivok.net.ua/node/354/translations
https://dislife.ru/articles/view/2069
Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.