12+
Оглавление - Оценка Бизнеса. Метод Осипенко
Система продаж. Система управления. Кадровый резерв
- Оценка персонала
- Алексей Осипенко
- Многофакторная оценка
- Цели I
- Визуальный ассесмент
- Цель II
- Этап I
- Этап II
- ЭТАП III
- Соревнование филиалов
- Ассессмент. БЛАНКИ и ОПРОСНИКИ
- 1) Анализ показателей. Делает руководитель
- 2) Анализ перспектив
- 3) Коммуникативные навыки продавца. Визуальная оценка
- 4. KPI — процесса
- 5. Экономика в продажах
- Хронометраж
- ДВПИ — тест
- Личный план роста
- Условия доходности
- Факторы личной эффективности
- Тип продавца
- Навыки продаж
- Экономика
- Оценка системы управления
- Анкета для руководителя
- Анкета сотрудника для оценки системы управления
- Процессные KPI
- Оценка продавцов теория и практика продаж
- Опросник без ответов
- Опросник с ответами
- Анкета погружения в работу менеджера по продажам
- Система визуальной аттестации с участием руководителей
- Инструкция
- Задания для экзамена
- Пример билета для аттестации
- Пример Портрета клиента
- Годовой цикл обучения. Пример
- Годовой план
- Закажите оценку
- Точка А.
- План работы
- Контакты