18+
Оглавление - Невидимые законы порядка Lean
Как система 5S меняет культуру компании
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- СЕКРЕТ 1: Невидимые нити сопротивления
- Часть 1: Психологические барьеры при внедрении 5S
- Часть 2: Карта скрытых конфликтов
- Часть 3: Как превратить противников в союзников
- Основные выводы главы
- Ключевые идей главы
- СЕКРЕТ 2: Ритуалы культурной трансформации
- Часть 1: Создание новых привычек через микропобеды
- Часть 2. Роль лидера в формировании культуры
- Часть 3. Система быстрых улучшений
- Основные выводы главы
- Ключевые идеи главы
- СЕКРЕТ 3: Архитектура вовлеченности
- Часть 1: Построение системы мотивации: от принуждения к вовлечению
- Часть 2: Создание команд изменений: искусство баланса
- Часть 3: Механизмы распространения лучших практик: от теории к действию
- Основные выводы главы
- Ключевые идей главы
- СЕКРЕТ 4: Спираль непрерывного совершенствования
- Часть 1: Как внедрить изменения в ДНК компании: история продолжается
- Часть 2: Система измерений: от формальности к инструменту развития
- Часть 3: Создание культуры постоянных улучшений: от идей к реальности
- Основные выводы главы
- Ключевые идеи главы
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ