16+
Оглавление - Настольная книга финансового коуча
- Об авторе
- Благодарности
- ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ICF И КОМПЕТЕНЦИЯ №1 «ОПИРАЕТСЯ В РАБОТЕ НА ЭТИКУ»
- Что такое этика?
- Этическая дилемма — что это?
- Как система бытия Сократа помогает понять суть этических правил?
- Этический кодекс Международной Федерации Коучинга
- Первая компетенция коуча «Опирается в работе на этику»
- Как решать этические дилеммы? Модели решений
- Заключение
- КОМПЕТЕНЦИЯ №2 «ВОПЛОЩАЕТ КОУЧИНГОВЫЙ ОБРАЗ МЫШЛЕНИЯ»
- 3 уровня мышления
- Социальный уровень: внешний мир
- Индивидуальный уровень: соединение внутреннего и внешнего мира
- Нейрофизиологический уровень: ваш невероятный мозг
- В чем ценность осознанного подхода?
- Как проявляется осознанный подход в реальной жизни?
- В чем разница между богатым и бедным человеком?
- Как мыслит коуч?
- Безоценочный и позитивный настрой вместо розовых очков и иллюзий
- Заключение
- КОМПЕТЕНЦИЯ №3 «СОЗДАЕТ И ПОДДЕРЖИВАЕТ СОГЛАШЕНИЯ»
- Почему важно иметь коучинговые соглашения?
- Уровень 1. Юридический договор
- Уровень 2. Долгосрочное соглашение
- Уровень 3. Коучинговое соглашение на конкретную сессию
- Как не заблудиться «в трех соснах» на сессии?
- Модель ППРРР (Проблема. Потенциал. Ресурс. Результат. Решение)
- Начало сессии: создает соглашение
- Соглашение на сессию: как оно связано с Большой Жизненной Целью клиента
- Середина сессии: поддерживает соглашения
- Завершение сессии: приглашает исследовать прогресс, достигнутый в сессии
- КОМПЕТЕНЦИЯ №4 «ПОСТОЯННО РАЗВИВАЕТ ДОВЕРИЕ И ОЩУЩЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ»
- Матрица разумного доверия Стивена Кови мл.
- Как развивать доверие и ощущение безопасности?
- Метафора
- Создание доверия на уровне мозга
- Создание доверия на уровне поведения
- Манипулятивное доверие
- Заключение
- КОМПЕТЕНЦИЯ №5 «СОХРАНЯЕТ ПРИСУТСТВИЕ»
- Коучинг самого человека, а не ситуации
- Молчание — золото
- Что такое осознанность?
- Как практика осознанности помогает в коучинге?
- Присутствие и поток
- Заключение
- КОМПЕТЕНЦИЯ №6 «АКТИВНО СЛУШАЕТ»
- Как обычно мы слушаем? Как слушает коуч?
- Активное слушание
- Слушают разумом, а слышат сердцем!
- Какие бывают «уровни слушания»?
- Фокусы активного слушания
- Целостное восприятие личности клиента и контекста его истории
- Наиболее частые ошибки коуча
- КОМПЕТЕНЦИЯ №7 «ПРОБУЖДАЕТ ОСОЗНАННОСТЬ»
- Что такое сильные вопросы?
- Фокус и уровни вопросов
- Как перейти с уровня на уровень?
- Природа и качество сильных вопросов
- Цель сильных вопросов
- Метафоры
- Тишина
- Раскрытие потенциала
- Предложение другой перспективы рассмотрения
- Заключение
- КОМПЕТЕНЦИЯ №8 «СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ КЛИЕНТА»
- Самостоятельность обучения и ответственность за свой рост
- Стимулирование, интеграция и применение осознаний
- Что дальше?
- Обзор всех восьми компетенций