аннотация
Изложен системный подход к построению бизнеса с точки зрения управления персоналом. Автор предлагает несколько несложных моделей, помогающих понять происходящее в компании и проектировать ее кадровое развитие. Приводятся многочисленные кейсы, иллюстрирующие проблемы и демонстрирующие варианты решений.
Книга адресована предпринимателям, находящимся на начальных стадиях развития собственного бизнеса, руководителям компаний, топ-менеджерам, руководящим сотрудникам кадровых служб.
