Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
16+
Все
Естественные науки
Наука: общее
Исследования и инновации
Оглавление - HR Profiling
BY STUDYLIE
Электронная
200 ₽
Печатная
1 770 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 191 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
0.0
0
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
INTRODUCTION
CHAPTER 1 MAPPING A POSITION PROFILE
CHAPTER 2 RULES FOR MAKING A POSITION PROFILE
CHAPTER 3 WHAT IS THE BASIS OF THE PERSONNEL PROFILING MODEL OF THE INTERNATIONAL ACADEMY OF LIE RESEARCH (IALR)?
CHAPTER 4 PRELIMINARY STAGE — RESUME ANALYSIS, QUESTIONNAIRES
CHAPTER 5 PRELIMINARY STAGE — COLLECTING INFORMATION ANOUT A CANDIDATE FROM AVAILABLE SOURCES OF INFORMATION
CHAPTER 6 DIRECT COLLECTION OF INFORMATION ABOUT A CANDIDATE — EVALUATION OF PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS
CHAPTER 7 METAPROGRAMS AND THEIR IMPACT ON THE CANDIDATE
CHAPTER 8 OPERATIONAL PSYCHODIAGNOSTICS
Hysteroid psychotype
Epileptoid psychotype
Paranoiac (paranoid) psychotype
Emotive psychotype (psychasthenic)
Schizoid psychotype
Hyperthymic psychotype
Anxious-hypochondriac psychotype (asthenic)
Depressive — sad psychotype (hypochondriac)
CHAPTER 9 PROJECTIVE QUESTIONS
CHAPTER 10 DETERMINING THE STAFF LOYALTY LEVEL