Бесплатный фрагмент - Бизнес-йога

Юрий Радеев
Радей

Бизнес — Йога

Новая Йога эффективной деятельности

Метафизическое осмысление современных бизнес-процессов и трендов будущего

---

Юрий Радеев (Радей) — духовный практик, тренер изменений, наставник, психолог, хранитель родовой традиции Звёздных Странников. Более 10 лет ведёт семинары, вебинары, тренинги и консультации по духовному саморазвитию. Автор серии книг по гармоничному развитию человека.

Выражаю искреннюю признательность Алексею Кузнецову за активное участие в подготовке этих книг к изданию!

Новая Йога Эффективной Деятельности.

Это Современная Карма-Йога.

Мета-Йога.

Искусство Космических Изменений.

Значение термина «Йога» — связывать, соединять, сшивать, стягивать, укреплять. Бизнес, — как некое дело, приносящее прибыль. И йога, — как некое духовное учение, духовное занятие, постижение самого себя. Как это можно совместить, можно ли вообще, и что из этого выйдет?

Эпоха Водолея, тот период, в который мы уже вошли, несёт новые способы постижения мира, постижения себя. Всё меняется.

Первое, что нам предстоит в ближайшее время — это изменить отношение к жизни, к миру, к образованию, ко всем процессам, которыми мы связаны с миром. По сути, провести ревизию всего того, что мы из себя представляем. Пришло время переоценки всего очевидного.

Живой и мёртвый язык

Значение термина «Йога» — связывать, соединять, сшивать, стягивать, укреплять.

Нюанс такой, первое, что нам предстоит в ближайшие 5—10 лет — это изменить отношение к жизни, к миру, к образованию, ко всем процессам, которыми мы связаны с миром; ко всем внутренним и внешним процессам. По сути, провести ревизию всего того, что мы из себя представляем.

Пришло время переоценки всего очевидного.

Что было у нас на слуху, какие-то штампы, образцы — оно стало настолько очевидным, что мы уже не задумываемся о внутренних смыслах. И вот первым очень полезным навыком сейчас является способность к перепросмотру всего обыденного. Заглядывать в энциклопедии, справочники, в интернет и задавать вопрос: а что вообще означает это слово? Потому что слово — это знак, символ, некий образ, который туда заложен. А что за словами, какой там смысловой ключ? Какими словами мы пользуемся, какими понятиями мы пользуемся? Перепрописать, провести ревизию смысловых кодов языка и того, как мы вообще мыслим, и куда вообще идём.

Переосмысление простых слов, которыми мы пользуемся — это уже шаг, относящийся к принципам йоги, в контексте осознавания. Где вы осознаёте всё, что проходит сквозь вас. Вы не останавливаете этот поток, а… Вот идёт через вас мысль «что такое йога?», и мы окунаемся в первоисточники, и пытаемся понять глубинный смысл этого образа, этого эйдоса, этой идеи.

Вот я беру, к примеру, слово «Бизнес» — дело, занятие, предприятие; деятельность, приносящая прибыль; предпринимательство. Вроде бы всё, какое-то английское слово. И когда я беру простые слова, я вдруг понимаю, что восемь из десяти слов мёртвые, неживые, где я не понимаю их смысл, они некие значки, знаки, а сути я не знаю. И я начинаю смотреть в словарях, в справочниках и узнавать сути. При том, большинство слов у нас это латынь, Греция, происхождение их идёт оттуда, из раннего средневековья. Тогда в слова были заложены некие смыслы, идеи, которыми мы до сих пор пользуемся, и не осознаём, чем пользуемся. И получается, что есть мёртвый язык и живой язык.

Так вот, живой язык — это тот язык,

который мы осознаём,

всё очень просто.

Первый шаг на пути к Новой Йоге — это переосмысление вашего речевого аппарата, что подразумевается под каждым словом, под каждым понятием, как вы выстраиваете свою речь. Это очень полезная штука. Это расширяет ваше восприятие, увеличивает вашу осознанность и наделяет вашу речь силой, которая воздействует на мир.

Слово + Образ = Живой Язык

Действительно, когда слово является всего лишь знаком, а образ умер — язык мёртвый. Что нужно сделать, чтобы этот образ оживить? Вы должны выйти в первоисток того, кто родил этот образ и назвал его неким именем, неким словом, и тогда вы обретаете… откровение.

Скажите, пожалуйста, а для чего нам живой язык, и для чего мёртвый? Что можно сделать мёртвым языком, а что — живым? В чём сила мёртвого языка, и в чём сила живого языка? Почему наш язык стал мёртвым? Почему мы очень много говорим, много пишем, много читаем, но особо ничего не меняется? И что может дать человеку оживший язык? Задайте себе эти вопросы. И когда вы придёте к ответу, для чего нам живой язык, возникнет вопрос: как нам оживить язык?

Я уже намекнул, что первое, с чего нужно начинать оживление языка — это обращение к его первоначальному образу, т.е. что в него вставили.

— Живой язык — магический язык.

А зачем тебе магический язык?

— Живой язык перегружает процессоры модов, и они зависают.

Братцы, дело в том, что мир, в котором мы находимся, матрица, построен некими символами, знаками, образами. Образы некими силами (богами) были придуманы, рождены, а потом это всё назвали. Помните ветхозаветную версию, для чего Адама создали? Адам называл вещи, и они оживали. Значит у того Адама был живой язык, способность, называя, — одухотворять. Так вот, ключ-то простой:

Живой язык возвращает вам способность

одухотворять материю.

Если вы создаёте образ, мысль, и выражаете её, зная суть, значение каждого слова, каждой фразы, вы изо рта своего существа выпускаете в мир готовый пакет, который обязан воплотиться. Т.е. вы создаёте Эйдос, который сам в материальном плане наращивает вещество и материализуется. Действительно, это магия, магический язык.

Первый ключ к оживлению: вы начинаете искать истоки, значения всех слов, которыми вы пользуетесь. Сейчас есть интернет, это легко сделать. Вы берёте любую фразу, любой текст, и смотрите, что означают слова в разных смыслах, интерпретациях. Вы копаетесь в сути слов. Это уже вам задание на дом.

В наших занятиях очень много практик вылетают как искры из огня. Вы что-то делаете, но вы им не придаёте должного значения. Все практики живые, помните? Они для вас даются, и они очень глубокие.

Итак, мы пытаемся в течение дня о всех словах, которые говорим, задавать вопрос: что означает это слово? И искать ответ. Т.е. вы должны по значкам, по обозначению слова пройти глубже. Например, слово «Йога». Я ищу в интернете определение.

Йога — связывать, соединять, сшивать, стягивать, укреплять — всё, и я остановился, это первый уровень. Вы должны не удовлетвориться одним уровнем. Попытайтесь пройти несколько уровней, 5—6. Вот я попытался поглубже раскопать слово «йога». Посмотрите, что получилось, чтобы вы поняли, насколько глубоко можно зайти.

Первый уровень: связывать, соединять, сшивать,

стягивать, укреплять.

Второй уровень: иго, бремя, узы, запрягать,

брать под уздцы, надевать ярмо.

Третий уровень: единение, союз, сочетание, контакт.

Т.е. нам нужно воссоздать кристалл многогранных смыслов, заложенных в слове — вот основная задача.

Четвёртый уровень: концентрация, сосредоточение,

фиксация.

Пятый уровень: средство, способ, путь, метод, образ

действий для достижения цели.

Этот контекст уже ближе к бизнесу подтягивается.

Шестой уровень: преданность, исполнение и служение.

Седьмой уровень: усилие, стремление, старание, усердие.

Восьмой уровень: облачаться в доспех,

снаряжаться, экипироваться.

Девятый: лекарство, средство для исцеления.

Десятый: приобретение, овладение благосостоянием.

Это я всего лишь искал перевод слова «йога» в разных источниках. Представляете, сколько смыслов в одном слове?

Одиннадцатый: шанс, удобный случай,

благоприятная возможность.

Двенадцатый: чары, магия, волшебство.

Тринадцатый: трюк, фокус, уловка.

Четырнадцатый: смешивание различных веществ, смесь.

Пятнадцатый: расположение, размещение в определённом

порядке. Т.е. это упорядочивание.

Шестнадцатый: сложение, суммирование.

Семнадцатый: движение к равновесию, как середине и

вместе с тем к истинной сути, как центру.

Восемнадцатый: обладание различающей способностью

для принятия верного решения. Т.е. некая интуиция, внутренний разум, мудрость.

Девятнадцатый уровень: состояние единения между

двумя противоположными полюсами. И здесь ключ, какие полюса, мы что с чем хотим соединить? Материю и дух.

— Это целый мир!

Да. Это не какие-то банальные растяжки, асаны, а это что-то вообще другое. Сколько в простое слово запихали разных-разных масштабов и объёмов. Небо-земля, бог-человек, дух-материя. Т.е. мы посредством йоги сживаем эти две части. Мы одухотворяем материю.

Йога — это процесс одухотворения материи.

Что означает слово «бизнес»?

Бизнес — это дело, занятие, предприятие, деятельность, приносящая прибыль, предпринимательство.

Это дело, занятие, предприятие, деятельность, приносящая прибыль, и удовлетворяющая потребности населения в товарах и услугах. Это предпринимательство, поиск и изучение новых экономических возможностей, характеристика поведения и вид деятельности. Бизнес, как некая активная деятельность, приносящая благо. Может ли слово «бизнес» сочетаться со словом «йога»? Не противоречит ли оно современности нашей? Понимаете, идёт разделение, йога воспринимается, как духовное совершенствование.

Бизнес — одна из граней йоги.

Да, абсолютно согласен.

— Бизнес без йоги быстро умирает.

Молодцы. В том то и фишка, что, если вы занимаетесь бизнесом и отдельно йогой — у вас ни то, ни то не получается, не двигается дальше. Йога — это духовное…, а бизнес — это материальное оформление йоги.

Бизнес — это необходимая часть йоги.

Бизнес-Карма-Йога

Ребятки, бизнес — это не просто деятельность ради деятельности, а деятельность ради эффекта, ради достижения конкретного результата. Мы с вами прикасаемся к философии Новой Йоги, Йоги Будущего. Нас с вами уже можно смело называть Бизнес-Йогами. Раньше мы йогой особо не занимались, и бизнесом особо не занимались, а теперь нам нужно и йогой, и бизнесом одновременно заниматься, и они друг другу будут помогать. Мы убираем разрыв между духовным и материальным, потому что йога связывает, соединяет, укрепляет.

Нельзя заниматься духовностью,

когда ты нищий материально,

когда ты не можешь накормить семью.

И наоборот, когда ты себя материально обеспечил —

нельзя долго оставаться вне духовного потока,

ты себя разрушаешь.

Материя саморазрушается, когда вы занимаетесь только материей. А если вы идёте только в дух, вы опять разрушаете материю, вы её отвергаете. Т.е. необходима синхронизация высших и низших частот.

И вот в Карма-Йоге есть идеи очень актуальные, которые мы можем оттуда вытащить и применить.

Карма — делать действие.

Кармы — движение, развёртывание энергии в пространстве и времени. Поймите, действие — это движение, некая активность. И вот меня просто потрясло, что кроме «карма» есть «кармы».

Мы живём в непрерывном причинно-следственном потоке, который разворачивается в пространстве и времени. Т.е. мы живём в кармах, как в потоках.

Бизнес-Йог — это тот,

кто учится лавировать среди карм,

кого не захватывает процесс кармы,

кто умеет созерцать в действии,

умеет интегрироваться в ситуации

и поддерживать естественное осознавание.

В Бизнес-Карма-Йоге мы занимаемся самосовершенствованием, самоосвобождением поведения, ситуаций, интегрируемся с причинами и пытаемся получить нужные следствия, используя медитативную деятельность и мудрость нашего вечного духа.

Здесь идёт очень интересная концепция, которая даёт возможность создавать новую экономику, новые бизнесы, новые организации. Сила этих компаний будет совсем иной. Сила действительного одухотворения материи, где каждый ваш бизнес, каждый проект будет заниматься одухотворением материи. Так возвращается исконный смысл, для чего вообще мы здесь находимся.

Мы здесь находимся для того,

чтобы осуществлять активную деятельность

по преобразованию мира материального.

Мы делаем из ужасного — прекрасное,

из простого — сложное,

из сложного — простое.

Для этого у человека есть руки и мозг.

Карма-Йога — это единение через действие.

Братцы, для того, чтобы объединить что-то с чем-то, мне нужно совершить некое действие. Так, бизнес — это деятельность, которая связывает покупателя с продавцом, т.е. вы уже связываете. Есть потребность, и вы её удовлетворяете, связь есть обязательно. Т.е. экономика и логистика, всё время определённые трансакции.

Если добавить в бизнес капельку очень грамотной религиозности, возникает совсем другой идейный аппарат, который процесс обыкновенных услуг, продаж переводит в уровень именно живой активной Карма-Йоги, Бизнес-Йоги, т.е. волшебной божественной деятельности, посвящённой не только удовлетворению своих потребностей, но и потребностей других.

Понимаете, ведь всё это создано какими-то высшими существами… Мы вроде обращаемся к каким-то духовным, религиозным контекстам, но на другом уровне, где слово бог не звучит. Это какой-то Высший Дух, Космос, Вселенная, что-то такого уровня должно быть, что-то более космическое. Но каждый для себя выбирает свою изюминку.

В Карма-Йоге есть интересный термин «дхарма» — это учение, закон, нормы и правила для поддержания космического порядка; то, что удерживает или поддерживает. Дхарма — это некая структура, некая сила, некая иерархия, которая поддерживает космический порядок.

Дхар — поддерживать.

Был народ Дхары — это народ магов-алхимиков. Мы с вами чуть позже будем их традицию Духовной Алхимии изучать более подробно. Среди них Здухачи были- маги сновидцы. Это были полу-люди, полу-духи. Сейчас я понимаю, почему их называли Дхарами, поддерживающими, т.е. те, которые поддерживают равновесие между мирами. У меня в роду они были. Можно сказать — я из Дхаров! Хранители Равновесия…

Поток идёт мощнейший, и ему веришь, сомнений не остаётся. Особенность этого потока в том, что все практики, все концепции требуют мгновенного применения.

В современном бизнесе скорость принятия решений

непосредственно влияет на вашу эффективность.

Т.е. от момента возникновения идеи до её реализации не должно быть большого участка времени. Только проверяя на деле, в активной деятельности, вашу идею, она сразу трансформируется, совершенствуется, и она показывает: либо она живучая, либо нет.

Основные принципы Бизнес-Йоги:

баланс — усердие — присутствие.

Присутствие — забудь о прошлом, будь в настоящем, стремись в будущее, сосредоточься на главном!

Почему забыть о прошлом? Тут тема авторитетных мнений: «Мои знакомые делали это, но у них не получилось!» Это делали они, это был их урок, это были те условия среды, в которых они это делали; это была их карма, в конце концов.

Всё проверяйте на себе.

Всё пересоздавайте заново.

Создавайте заново колесо, и это колесо

будет очень отличаться от других колёс!

Братцы, а почему мы с вами перевоплощаемся, и всё время сюда возвращаемся? И почему мы всё время совершаем одни и те же ошибки? Почему опыт предков нас ничему не учит? А может быть мы должны каждый раз проходить стандартный набор квестов, но в разных условиях среды, при разных возможностях и получать новый опыт? Может быть набор квестов стандартный, а отношение, ощущение, переживание разные? Т.е. волшебство-то не в том, что мы что-то новое, сверхновое открываем, а в том, что мы по-новому проходя один и тот же… как компьютерная игра, вы в неё сто раз играете и по-разному проходите. Т.е. пока в одном и том же квесте есть возможность модификаций — у вас есть возможность переживать по-разному, по-новому эту задачу.

Наверное, не в количестве квестов,

а в качестве переживания процессов ключ.

И чем больше, ярче, разнообразнее вы переживаете

одни и те же ситуации, тем больше ваш опыт.

Почему забыть о прошлом? Те установки, программы сейчас могут вам мешать, могут блокировать то, чего вы не видите.

Опираясь на прошлое, вы можете не увидеть будущего,

потому что будущее может быть вообще в другой мерности.

И опыт прошлого может быть вообще не актуален для вас.

Учились предки считать на счётах, и говорили, что это самое классное, но у вас теперь есть калькулятор, и их опыт вам не нужен. Но прошлый опыт переживаний, наверное, более ценен. Т.е. опора не на конкретное событие, что там произошло, а опыт на тот чувственный пакет, который тогда был проявлен.

Восток нас учит нахождению в этом моменте, но поймите, в контексте эффективности, бизнеса вы не можете находиться здесь и сейчас. Вы должны стоять здесь, а думать о следующем шаге. Т.е. устремление в будущее — это крайне важный аспект!

Мозг, человеческий разум развивается только при условии,

если он смотрит в будущее, если вы прогнозируете будущее,

если вы проецируете будущее.

Мы не можем развиваться, находясь в этом моменте

и думая о прошлом.

И надо сосредоточиться на главном, т.е. различение главного и второстепенного — тоже важная фишка. В каждой ситуации, в каждом квесте есть главное и второстепенное. Расстановка приоритетов. Умение это различать, что-то убирать на второй план, что-то на первый ставить — это тоже искусство, чему мы обучаться будем в процессе Бизнес-Йоги.

Всё в меру — найди баланс между усилием и спокойствием!

Баланс. Помните, в боевых искусствах, особенно в русских стилях… Например, если взять систему Кадочникова, то дозированное точечное воздействие на движущуюся систему двух объектов… т.е. вы управляете усилием, достаточным для управления, не меньше и не больше. И вот найти правильное усилие — это есть искусство. Это не только в русских стилях, это есть во всех внутренних стилях боевых искусств. Т.е. надо найти триггерную точку, точку воздействия.

Усердие — будь настойчив в достижении результата! Ну, это понятно.

Служение — работа —

это способ преобразовать мир и себя!

Здесь работа — это не кабала, не зависимость, не нечто, что вы не любите. Работа — это даже не инструмент заработка денег, это не способ занять себя чем-то, а это способ преобразовать мир и себя. Когда мы так начинаем относится к миру, к своей деятельности, к работе, то мы начнём искать работу, где максимально можем преобразовать себя и мир.

В Карма-Йоге считается, что любой вид деятельности, любая работа может быть заточена под нейтрализацию кармы. У нас есть возможность выбирать виды деятельности, роли, которые максимально эффективно вас развивают.

Важный ключ: работая, выполняя какую-то деятельность, я обязательно должен связывать две вещи: себя и мир, т.е. себя и то, на что эта работа направлена (на клиента, на услуги, на вещи). Работая, я связываю свой дух с духом вещи или с духом другого человека. Если мой дух сильнее, выше, более развитый, то я переливаю часть своей силы в менее…

— В нашем контексте Бизнес-Йога — это развитие себя и Вселенной.

Да. У нас возникает идея, концепция простая, доступная, эффективная: мы не на работу идём, а идём служить не государству, не роду, не нации, мы идём служить Вселенной, Космосу, Богу если хотите, чему-то высшему, Духу, Силе. И Себе, в том числе — как проявлению Божественного!

Свобода от достигнутого —

не привязывайся к плодам своего труда!

Иди дальше!

Создал успешный проект — классно, открывай следующий проект, открывай следующий. Не цепляйся. Дари. Легко освобождайся. Постоянное обновление, постоянная новизна.

В контексте бизнеса, если вы что-то открыли, и оно получилось, значит, вы готовы для следующего этапа, вы готовы открыть ещё что-то, что будет круче, будет больше. Т.е. вы занимаетесь бизнесом не для того, чтобы плодам радоваться, а для того, чтобы изменить качества, изменить опыт, все роли проиграть, все касты пройти. Т.е. вы играете, вы этот мир превращаете в игровую площадку для получения опыта через отношения, через новые чувства, через проживание в разных ситуациях разных квестов.

Не станьте рабом своего достатка, своего благополучия, своего богатства. Весь материальный блок, который ваш статус подтверждает, является какими-то атрибутами, дело не в этом. Но многие цепляются за это и идут по кругу — становятся рабами вещей. Не становитесь рабами вещей. Хитрость в том, что если вы эти вещи сумеете одухотворять — вы их рабами никогда не станете, вещи станут свободными от вас и благодарны вам.

Философия Бизнес-Йоги

Устав Бизнес-Йогов

Действуешь не ТЫ,

но проходящая через тебя СИЛА!

Человек хочет открыть новый бизнес, что-то сделать, а у Силы, как Божественного Провидения, на него другие виды. Она его держит про запас для чего-то, о чём этот человек не подозревает.

Я не тело, я — Дух.

Я не человек, не личность.

Я — Сила.

Я — Божественная Энергия.

Исходить надо в ваших идеях, в проектах, в бизнесах не из человеческого Эго, оно вторично, а из Духа, из Будущего, из Вечности. Т.е. из будущего к нам течёт энергия, новые идеи, эйдосы, духи. И умение слышать Будущее, Вселенную, Космос, что от нас требуется, и трансформировать под задачи Будущего наш современный материальный мир и себя в том числе — здесь ключ.

К примеру, хочу я открыть кафе. Я занял денег, арендовал помещение, людей нанял, процесс пошёл, но по каким-то причинам не удалось, пошли убытки и всё прогорело. Когда вы читаете эту фразу «действуешь не ты, но проходящая через тебя Сила», что внутри вас появляется, какой новый способ восприятия ситуации?

У меня, как у Эго, у личности — неудача, неудачный проект, я прогорел, у меня долги. Вопрос: что хочет Сила (некая Высшая Сила, Дух Святой) от тебя, создавая эту ситуацию? Для чего Сила привела к такому результату? Какие качества в вас культивирует Сила этой неудачей? Поймите, это же не просто какой-то набор стандартных фраз. Когда это мне под запись дают, я понимаю, что здесь очень глубинные ключи. По сути это некий кодекс, манифест, устав, и при любой ситуации вы просто читаете эти вещи и по-другому воспринимаете мир.

— Создать напряжение для перехода на новый уровень.

Да, один из вариантов. Почему у меня не получилось? Действую не я, а проходящая через меня Сила, что она во мне проверяет? Вариант: создать напряжение для перехода на новый уровень. Но читаем дальше…

Трудности необходимы для развития!

Ты всего лишь осмелился сделать пекарню, у тебя хватило возможностей на это. А Сила считает, что ты должен заниматься более большими проектами, у тебя ресурс другой. И смотрите, как интересно, если бы мы создали удачную пекарню, она бы приносила нам достаток, мы бы дальше развивались? А тут большой вопрос. Понимаете, как странно, не всегда первый ваш успешный стартап мотивирует вас дальше развивать своё дело. К сожалению, люди сидят в зоне комфорта. Вот вы достигли какой-то зоны комфорта, стабильности, и всё — дальше развиваться рискованно, и вы спокойно тянете. Но Сила требует от вас развиваться дальше, объём увеличивать. А вы не хотите этого делать.

Создавай трудности и преодолевай их.

Развивайся!

Во прикол, это написано в «Уставе Бизнес-Йогов». Нафиг мне создавать трудности? Поймите странную штуку, когда вы наёмный работник, то трудности создаёт тебе работодатель. Т.е. вы в зоне комфорта сидите и не развиваетесь.

Почему надо много разных бизнесов создавать, почему надо осваивать новые направления? Ты сам себе создаёшь трудность тем, что ты лезешь в то, что ты не знаешь, в то, что рискованно. Ты лезешь туда, где есть развитие. Бизнес становится всего лишь способом выходить за грань. «Как мне создать квест, через который я могу развиваться?» Идите в бизнес! Потому что именно в разных бизнесах вы столкнётесь с абсолютно непредсказуемыми квестовыми ситуациями, которые придётся преодолевать.

Ещё одну вещь скажу, Бизнес-Йога — это Йога Отношений, потому что все коммуникации идут между людьми и между людьми и машинами. Вообще,

Душа развивается посредством отношений

в потоке активной деятельности.

Т.е. сидя в медитации, у вас очень мало видов деятельности и очень мало отношений.

Дух опускается в тело не просто так, именно внутри тела, внутри этого аватара, у нас возникают очень большие возможности по освоению переживаний, которых нет в высших духовных мирах. И здесь мы учимся различению, учимся мерам. Именно Бизнес-Йога позволяет эти меры прожить и получить золотую пыльцу.

Мы попадаем в рабство КАРМЫ,

когда совершаем деятельность

ради наслаждения её плодами!

Я открыл автосалон для чего? Чтобы купить себе виллу, яхту. Нет. Для чего мы открываем бизнес?

— Чтобы понять могу или нет.

— Дарить людям счастье и уют.

Люди стремятся к зоне комфорта. А вот для души, если человек попал в зону комфорта, у него всё нормально, ничего не происходит, он очень однобоко развивается… А вы ему счастье и уют дарите, и что происходит с этим человеком? Здесь очень странная такая философская грань, где…

Смотрите, ребёнок ходит в школу, его там мордуют, дают задания, он учится и учится. Да подарите ему счастье и уют, освободите его от школы, пусть сидит и играет в компьютер. Что с ним будет? «Через тернии — к звёздам» — мы развиваемся, преодолевая трудности.

К сожалению, дарить людям счастье и уют — это такая очень сложная штука.

— Мы граним алмаз.

Да, шлифуя его, мы делаем ему больно, и от него отхватываете куски.

Бездействие не освободит тебя

от рабства кармической реакции!

Ключ в том, чтобы перестать действовать ради самого себя, для своего собственного удовольствия, по своей воле!

Вместо этого мы действуем для удовольствия Вселенной!

Это странная трансовая фраза. Вникните, для чего, для кого я открываю автосалон? Я его открываю для удовольствия Вселенной. Нифига себе. Т.е. сила, протекая через меня, через мой автосалон, через продажи машин, через людей, покупающих эти машины,… Т.е. если Вселенной я своим делом дарю удовольствие, удовлетворение, как будет развиваться мой бизнес? Какова вероятность того, что это дело будет удачным?

— Возникает вопрос, в чём её удовольствие? В движении? В разнообразии? Или…?

Это самый интересный вопрос, в чём её удовольствие. А для этого вы должны научиться молитве.

Даю вам практику. Каждое утро, как только вы ото сна глазки открываете, вы здороваетесь со Вселенной:

«Здравствуй Мир! Здравствуй Вселенная! Здравствуй Космос!

Благодарю тебя за то, что я появился,

пришёл из сна, из небытия!»

И задаёте вопрос:

«Что ты сегодня хочешь, чтобы я для тебя сделал?

Всё, что я делаю сегодня, я дарю тебе!»

Чуете? Т.е. вы посвящаете свой сегодняшний день, свою жизнь Вселенной.

— По щучьему веленью, по моему хотенью.

Да, только хотенье не моё. По щучьему веленью, по Космоса хотенью.

Когда вы ложитесь спать, благодарите за прошедший день и просите в снах переосмыслить всё, что вы не поняли, дать вам задание на следующий день, на ближайшее будущее. Т.е. общайтесь с Высшей Силой. При том здесь вы можете вставлять любой свой образ божественного, это уже индивидуально.

— Для успешного бизнеса нужна сонастройка со Вселенной.

Да, именно так.

Вы делаете бизнес для Вселенной, для Космоса.

Когда вы так начинаете действовать, думать и делать, начинает меняться частотная характеристика вашей активности, вашей деятельности. К вам вдруг приходят идеи, которые вы легко реализовываете, к вам приходят люди, и вы создаёте коллективы, вы создаёте бизнес будущего, который начнёт воздействовать на общество, на цивилизацию.

А для того, чтобы узнать, чего хочет Вселенная, надо научиться с ней общаться. Поэтому практика: каждый день общайтесь со Вселенной. Обращайтесь к ней, как к вашей матери. Давайте условно у нас будет Мать Вселенная и Отец Космос, вот и общайтесь с ними, играйте в эту игру постоянного диалога с ними.

У меня есть несколько успешных бизнесов, которые приносят прибыль, а я их продаю и иду дальше, почему? Потому что, всегда развитие идёт с уровня на уровень, вы усложняете квесты, задачи, риски и получаете больше каких-то новых качеств.

Я делаю всё во имя ВЫСШЕГО ДУХА, ВЫСШЕЙ СУТИ,

благодаря которому Я существую!

Выгода личная превращается в ДАР своему

ВЫСШЕМУ НАЧАЛУ!

Это такая очень хитрая метода перевода… Смотрите, если я это для себя делаю, говорю: «О, классно, я миллиард заработал!» — я кормлю своё Эго, карму отягчаю. А когда всё, что я заработал — это дар Высшему Началу… и опять у Вселенной спрашиваю, куда мне вложить эти деньги… Т.е. вы становитесь вселенским инвестором, космическим инвестором. Вы деньги не просто в банку складываете, а начинаете их запускать в добрые деньги, в добрые проекты, которые развивают всех участников вашего бизнеса. Вы дарите свой потенциал миру.

В Бизнес-Йоге есть этапы развития, и вы должны все уровни, которые на Земле есть, все касты, все варны, все роли пройти, сдать экзамен и перейти на следующий уровень. Т.е. после смерти вашей физической оболочки ваш бизнес не прекращается — он продолжается на той стороне. А если вы будете более безупречными и усердными, то и физическую оболочку вы сможете перевести на другой уровень — достигнуть перехода.

Обязанности и обязательства

— Выполнение обязанностей — путь человеческой культуры.

— Дхарма — понятие обязанности.

— Дхарма — это дыхание Вселенной.

— Адхарма — это невыполнение обязанностей

— Не выполняя свои обязанности, мы мешаем всем.

Вступая в ряды нашей партии Бизнес-Йогов, вы должны чётко осознавать свои обязанности и обязательства. Т.е. вы на себя берёте обязательства и выполняете свои обязанности. А какие обязательства вы на себя берёте, начиная бизнес, становясь йогом, запуская проект Бизнес-Йоги?

— Удовольствие вселенной.

— Держать поток.

— Ответственность за результат, каким бы он ни был.

Вау, интересный ответ.

А по отношению к людям, которые этим не занимаются, не увлекаются, простым обывателям, иждивенцам, какие у вас обязательства, какая ответственность?

— Развивать.

— Просвещать.

Им нафиг ничего не надо, они сидят в зоне комфорта, им бы хлеба и зрелищ, а вы их собираетесь развивать и просвещать?

— Развивать, пинки давать.

Вау, смотрите, как интересно, т.е. вы берёте на себя обязательство давать пинки людям, которые не хотят развиваться.

— Выводить их из себя.

Интересно звучит. Т.е. вывести за рамки самого себя, увидеть себя со стороны.

— Проверять и спрашивать за сделанное.

— Квесты им подкидывать.

А ведь всё, что вы говорите — это тема каких богов? Кто из скандинавских богов занимался тем, о чём вы пишете? Кто из них взял на себя обязанность и обязательство развивать богов?

— Локи.

Т. е. Локи всё время создавал провокации, которые позволяли выйти за рамки, увидеть свои минусы и плюсы.

Как ни странно, взять семью, вы понимаете, что все отношения людей… почему выполнение обязанностей — это путь человеческой культуры?

Человеческая культура —

это путь организованных отношений,

которые позволяют развиваться человечеству.

Как только возникают некие отношения между двумя субъектами, сразу между ними возникают определённые обязательства и обязанности. И мы не осознаём, что как только мы познакомились, сразу у нас есть отношения, и мы связаны обязательствами и обязанностями. Понятно, что у папы есть свои обязательства и обязанности, у мамы есть и у ребёнка.

— Тут и начинается спор кто и что должен.

Да. А вот для этого культура разъяснения обязательств и обязанностей, культура осознавания и добровольного взятия на себя определённых обязательств должна быть восстановлена, скажем так.

Именно осознание своих обязанностей и обязательств

делает вас разумным существом.

Дхарма — это понятие обязанности и дыхание Вселенной, странная взаимосвязь. Где вы начинаете мешать? Где вы не выполняете свои обязанности. А почему вы их не выполняете? Потому что вы их не осознаёте, и вы их не принимаете. Мало открыть вам магическую силу и дать вам возможности и ресурсы.

Поймите, чем больше у вас возможностей,

тем больше на вас накладывается разных обязательств.

Чем больше у вас власти, тем больше у вас обязанностей.

Чем больше у вас хаоса, чем больше анархии,

тем больше должно быть обязанностей и обязательств.

Обязанности — это внутренний порядок. Хаос — это творчество, инновации, новые идеи и ускорение их реализации. Вселенная развивается посредством увеличения хаоса и посредством создания существ, которые берут на себя некие обязательства и обязанности по управлению, контролю развитием конкретной территории, конкретной части Вселенной. Поэтому в контексте Карма-Йоги, Бизнес-Йоги, что такое дхарма? Это добровольное принятие и осознавание своей обязанности — самому развиваться, развивать мир окружающий и удовлетворять Вселенную.

Особенности Бизнес-Йоги

— Бизнес-йог совершает свои действия как медитацию и расширяет своё сознание от размеров будничной жизни до вселенских масштабов.

— Добавляем религиозность в любой процесс, т.е. любое действие — это медитация/молитва, которая расширяет ваше сознание.

— Мы живём в непрерывном причинно-следственном потоке, который разворачивается в пространстве и времени.

— Бизнес-йог — тот, кто учится лавировать среди этих потоков; кого не захватывает процесс кармы; кто умеет созерцать в действии, умеет интегрироваться с ситуацией и поддерживать естественное осознавание.

— В Бизнес-Йоге мы занимаемся созданием Архитектуры Соучастия — самоосвобождением поведения, ситуаций, интегрируемся с причинами и получаем нужные следствия, используя нашу медитативную деятельность и мудрость нашего Вечного Духа.

— Мало быть хорошим медитатором или философом, обязательно нужно стать эффективным практиком повседневной успешной жизни.

— Только в реальных жизненных квестах, кризисах можно оттачивать свою осознанность. Помните монастырь Шаолинь? Зачем дзен-буддистам нужен был такой жёсткий тренинг? Кунг-фу! Вот вам и ответ.

— Освобождение — это реальное изменение своей жизни к лучшему. Это обретение настоящего счастья не только в состоянии отречения или отрешения, когда материя не действует, когда поступки не совершаются, но и в любом состоянии.

Архитектура соучастия, т.е. нужно создать настолько большое количество разных бизнесов, корпораций, каких-то технологический инноваций, которые свяжут между собой всё пока на этой планете, а потом и в Космос пойдём. Но свяжут во имя чего? Во имя взаимного развития, во имя взаимопомощи, во имя создания новых форм и способов жизни. И мне очень нравится пятый пункт особенностей Бизнес-Йоги. Монахом в миру всегда считалось быть намного сложнее, чем монахом в монастыре. Если хотите, бизнес-йог — это монах в миру. Вы крупный олигарх, магнат, у вас очень много всего, но вы при этом йог, монах, скажем так, невоцерковленный религиозный человек, и это никак не противоречит.

Так вот, тема вашего освобождения, просветления, пробуждения, о чём йоги мечтают. Освобождение произойдёт тогда, когда вы научитесь себя менять, научитесь мир менять в лучшую сторону, когда вы себе счастье подарите, окружающим счастье подарите, территорию облагородите, где живёте, планете удовольствие доставите, людям, ну и кусочку Космоса. Понимаете? Т.е. когда любое ваше действие станет священным, созидательным, творческим, развивающим и сияющим. Как бы тема сияния остаётся, всё должно быть ярко, светло, ясно, эффективно, вкусно.

В нищете проще прийти к отрешённости.

Быть отрешённым олигархом значительно труднее.

Знаете, для высших сил, для бодхисатв, для высших духов, для архангелов, вот если вы в социальной лестнице людей заняли очень высокий статус и при этом остались высокодуховным человеком — ваш зачёт, экзамен более крутой, более статусный.

Задача истинного Хозяина, Правителя, Магната — превратить весь мир в Мандалу Чистого Видения.

Когда грешная Земля превращается в Небеса, и исчезают все ограничения, когда даже тело преобразуется в Радужное-Лучистое.

Когда Карма становится Божественной Игрой — ЛИЛОЙ.

ЛИЛА, в отличие от Закона Кармы, подчиняется нашему сознанию. Карма — это зависимость от материи.

ЛИЛА — это свобода Духа. Из Кармы в Лилу.

По сути, это основы карма-йоги. От Кармы к Лиле. Т.е. ваш бизнес — это божественная игра. И когда самые грандиозные проекты, власть, карьера превращаются в эту божественную игру, вы становитесь независимым от этой игры. Но тут секрет в чём, Лила, в отличие от закона кармы, подчиняется нашему сознанию — здесь ключик. Карма — это последствие действий. Лила — это свобода Духа. Т.е. как только мы внутри себя меняем отношение, внутри нас образуется очаг некой божественной энергии, творческой энергии, которую никак невозможно ограничить.

— Карма — прошлое, Лила — будущее.

Да, Лила — настоящее и будущее, господа.

Суть-то простая: вы становитесь проводником божественных идей, вам их бог транслирует. Ваша задача — их реализовать. Какой бизнес я должен придумать? Мне не нужно его придумывать, я должен всего лишь войти в состояние Лилы, как игровое состояние божественного духа, и запросить Вселенную:

«Я готов принимать, я готов одухотворять! Дай мне актуальное для Тебя на ближайшие 5, 10, 100 лет!»

Это к теме того упражнения, когда вы утром обращаетесь ко Вселенной, Духу, Богу, Космосу.

«В какую игру ты хочешь поиграть? Давай поиграем! Дайте мне идею, и я её реализую!»

И помните, что не вы играете, а вами играет Сила, играет Вселенная. Кто во мне сейчас играет в эту игру, и для чего сила создаёт мне эту трудность? И вот, когда эта доминанта у вас начинает просыпаться, вы превращаетесь в «маньяка», одержимого реализацией невероятных идей. Т.е. у вас нет ничего, что бы препятствовало реализации. Идея пришла, она живая, она не проходит через фильтры эго, личности, субов, она — дитё, которое должно реализоваться. И вы становитесь заложником этой идеи до момента её реализации. Вы её рожаете.

Вы становитесь творцом, рожающим идеи,

и воспитывающим их до полового созревания.

Появляется некий кураж, вкус: «Блин, я хочу заниматься бизнесами! Я хочу заниматься новыми проектами! Я хочу ворочать природными стихиями! Я хочу делать!» На самом деле это и есть творцы.

Пришли творцы, время хранителей закончилось.

Они создавали империи, создавали конструкции, жёсткую систему иерархий, пирамид. Всё, пришло время творцов. Но ребятки, творцы — это творческие разрушители, они меры все уже изучили, и от всего, что устарело, они легко избавляются. Творцы как раз-таки чувствуют, что для Вселенной сейчас вкуснее, актуальнее, и проводят через себя актуальные новые инновационные потоки творческой реализации.

Братцы, этот поток даёт идейную базу, духовную базу под любые бизнесы, под любые проекты, под любые масштабы, потому что вы не зацеплены за конкретное дело, у вас 20—50 разнообразных бизнесов. Разнообразие, скорость изменений, постоянные новые модификации проектов — вот что вам будет интересно. И естественно, вторичный признак — это огромные денежные потоки инвестиций, которые идут через вас, как бренд. Т.е. вы становитесь брендом. У вас интерес игровой, как пропустить через себя этот поток, родить эту идею, реализовать эту идею и через отношения, через связи, через новые знакомства, через некие трудности вы получаете уникальную энергию, вот эту золотую пыльцу, бытийную массу, опыт, который потом вам пригодится на другом уровне.

Но поймите, играть в это может только свободный человек, не наёмник, не заложник чьего-то бизнеса — это хозяин, свободный предприниматель. Вы продюсером становитесь, управляете индустрией создания новых бизнесов — это другие масштабы, вы здесь о деньгах не думаете, а думаете о реализации этой идеи, этого проекта. Вы создаёте проекты и находите людей, которые инвестируют, организуют и проводят его — всё. И вы создаёте новый проект.

Сверху нам рекомендуют это на себе испытать, т.е. замутить много новых проектов, которые начнут притягивать к себе инвесторов. Создаются коллективы, и мы запускаем поток. На базе новой духовной идеи возникают новые концепции.

Бизнес будущего — новая экономика

Забудь всё, что было раньше!

Мы все обречены на Свободу!

Интересная фраза. Зона зависимости от рода, от партии, от государства — это всё несвобода. И опять-таки, зона стабильности, зона комфорта, зона застоя. А обречение на Свободу — это ответственность, возможности, трудности, риски и непредсказуемость, но и возможность бешеного роста. Помните, именно в кризисы больше всех зарабатывают те, кто чувствует направления.

Теперь всё зависит только от тебя!

Всем правит Выбор!

Большая Свобода равняется большей Ответственности!

Знание — Сила!

Т.е. ставка идёт на ваши умственные, интеллектуальные и душевно-духовно-амбициозно-космические способности. И в контексте опоры не на ум, а на разум. Мы о разуме пока мало что знаем, мы не понимаем, что это такое.

Ты творишь Свою Современность!

Никто за нас ничего не сделает, пока мы не включимся активно в процесс. И включившись в процесс, вы должны очень быстро научиться передвижению по разным социальным ролям, и вы должны очень быстро по лестнице социальной подниматься, по варнам и кастам, т.е. вы должны быть своим среди всех. От каждого из нас зависит завтрашний день, мы на себя ответственность берём.

Мы вошли в Эпоху Неопределённости,

свободы от прошлого, неограниченных возможностей,

непривязанности ни к чему и

устремлённости в неизведанное будущее.

А это очень неудобно. Меня некоторые спрашивают, а как же контролировать, а как же управлять, если надо делать всё и сразу, и непонятно, как ставить цели? Да, это очень неудобно, и будет ещё более неудобно, потому что мы вошли в Новую Эпоху. Фактор «Чёрного Лебедя» помните?

Нам даётся возможность жить богаче, создавать компании, которые вдохновляют на то, чтобы в них работать, и общества, в которых большее количество людей имеют шанс осуществить свои мечты.

Т.е. бизнес, компания, дело, где каждый из участников может осуществить свои мечты.

Рынок — доминирующий институт нашего времени.

Рынок — это конкуренция, когда есть большой выбор.

Очень хорошее слово «мечта», как вы думаете, физическое тело умеет мечтать? Ну, я вас веду к тому, что мечты — это душевные состояния. «Люди имеют шанс осуществить свои мечты», по-другому скажу, душа, приходя сюда, имеет мечты, которые она хочет осуществить.

— Тело знает, как надо.

К сожалению, чтобы тело знало, как надо, для этого нужно иметь тело идеально чистое и сонастроенное на разные частоты, на очень большой спектр разных ощущений. Т.е. если нам удастся в теле восстановить наши скрытые органы чувств, тогда да, тогда тело будет больше осознавать и правильно вам подсказывать. Пока тело у нас очень замусоренное. Поэтому мечтает не тело, мечтает душа.

— Телу нравится движение.

Ну и? А вот когда вы движение с духовным смешиваете, тогда движение становится одухотворяющим и само себя, и того, на что направлена эта ваша деятельность. Т.е. вернуть телу, душе способность к осознанному движению, к одухотворяющему движению.

Мы на этой маленькой планетке живём, если все начнут творчески развиваться, нам будет мало этой планеты, надо осваивать ближайший космос. Но в ближайший космос нас не выпускают, пока мы не сдадим экзамен на чистоту помыслов, на служение космическим задачам. Вот над этим мы и работаем.

Сейчас нужно создавать стиль жизни. Вы занимаетесь бизнесами для чего? Не для того, чтобы бабла заработать, а для того, чтобы новый стиль жизни создать. Т.е. от образа жизни к стилю жизни. Подумайте, чем отличается образ жизни от стиля жизни.

— Образ статичен. Стиль — это поток образов.

Молодцы, да. Всё ускоряется, всё меняется, просто так не отсидишься. Мир движется, обстоятельства заставляют принимать какие-то решения. Все вы это замечаете. И в контексте Бизнес-Йоги первый вопрос вам: какая связь между экономикой и духовностью? Мы неоднократно говорили, для того, чтобы понимать смысл, суть слов, вы должны чувствовать, что лежит на дне слова, т.е. каждое слово имеет некий ключ.

Вот слово «экономика» — это может быть бизнес, дело, предпринимательство, хозяйство, хозяйственная деятельность, непосредственно связанная со смыслом слова «экономика». Вам вопрос: что такое экономика? Для чего она нужна? Зачем нам, духовным искателям, интересоваться, заниматься экономикой?

Смотрите, у нас появляются новые смыслы: эффективность, успех, бизнес, предпринимательство, экономика. Зачем нам, духовным существам, душам, которые опустились в это материальное тело, заниматься какой-то скучной экономической деятельностью? На самом деле это очень актуальный вопрос, который многие из нас вообще не хотят изучать.

Человеку бедным быть проще, богатым быть труднее.

Богатство — это вызов.

Вопрос, для чего мы сюда приходим, зачем приобретаем эти тела? Раз эти тела материальные, этот мир материальный, значит, в материальном мире с помощью этих физических тел мы должны что-то делать для того, чтобы получить некий опыт. И большой вопрос, душа приходит в тело получать какой-то опыт, и вопрос, какой вообще опыт душа может получить в физическом плане, в физическом теле? Зачем нужно физическое тело? Вопросы, вопросы, вопросы…

Ещё раз повторяю, через перманентное вопрошание мы от ума идём к разуму. Ум требует получать ответы и упаковать знание. Ум держится на ответах, он создаёт структуру и успокаивается. Разум держится на вопросах, разум — это вопрошание. Поэтому, когда мы с вами постоянно вопрошаем, и увеличиваем объём вопрошания — мы потихонечку усыпляем ум и активируем разум. Т.е. метафорически у нас не просто Бизнес-Йога, у нас Разумная Йога, Йога-Разума, можно назвать Буддхи-Йога.

Итак, что такое экономика? Как бизнес связан с экономикой? Экономика — это ведение хозяйственной деятельности, ведение хозяйства.

— Бизнес — часть экономики.

— Эконом — хороший хозяин.

Да.

А что такое хозяйство? Относится к хозяйству наше тело, наша личность, наш опыт, наши программы, наши навыки, наши компетенции, наши умения? Вроде бы это наше непосредственное хозяйство. Что такое вообще хозяйство? Соответственно, наше окружение, наше пространство… т.е. можно ли сказать, что хозяйство — это то пространство, в котором я живу?

У нас версия, что хозяйство — это то пространство, в котором мы живём, в котором мы ведём некую деятельность. Ведёт и управляет хозяйством хозяин. Мы опять играем в ментальные игры, бизнес-йог — это кто? Это тот, кто управляет хозяйством.

— В голове небольшой конфликт, хозяин и Иван — дурак, странник.

Какое хозяйство у странника? Его котомка — то, что он с собой несёт? Помните нулевой Аркан Таро? Шут, Дурак, Безумец — это человек, начинающий новое движение и вступающий на жизненный путь, который ему пока неизвестен. Это юный, любопытный, открытый, бесшабашный человек, которому чуждо чувство опасности и осторожности.

Шут бросается в омут жизни, не зная о ней ничего, не думая о житейских проблемах и опасностях, которые его могут подстерегать на пути. Он ищет перемен и постоянно экспериментирует с реальностью.

Шут энергичен, оптимистичен, ощущает силу и радость, ведь его впереди ожидает столько интересных и увлекательных приключений. Возможно, ему предстоят неожиданности и незапланированные события, но это не страшит Шута…

Если расширить восприятие, то наше общее с вами хозяйство — это наша планета, это человечество. Т.е. если на планете, как в хозяйстве, нету хозяина, то планета становится бесхозной. Почему мы играем в бизнес-йогу? Бизнес-йог — это новый хозяин, это тот человек, который одухотворяет материю, создаёт новую архитектуру хозяйственной деятельности, создаёт бизнес-квесты, жизненные квесты; который даёт возможность людям, связанным с его хозяйством, развиваться. Эта идея, эта психология новой экономики — это идея возвращения хозяина на Землю.

Какова высшая цель Бизнес-Йоги?

— Задействовать энергии, чтобы не было застоя.

— Развитие.

Здесь идёт конфликт: когда я занимаюсь собственным развитием, то отвечаю только за себя, а когда я начинаю воздействовать на мир, создаю и разгоняю хозяйственную деятельность, вовлекаю в неё достаточно большое количество людей, средств, ресурсов, сил, духов, энергий — я заставляю развиваться всех участников.

— Ответственность.

А для чего нам развиваться, какова цель этого развития? Мы научились принципам, запустили проекты новых бизнесов, которые помогают всем участникам нашего бизнеса быстро развиваться во всех смыслах этого слова, а что будет дальше? Каково ближайшее будущее человечества, когда новая экономика наберёт силу?

— Создавать новые миры.

Смотрите, какая странная штука, почему мы сюда за уши притягиваем йогу? Был бы бизнес, эффективность, успех и т. д. Мы в этой новой психологии для чего создаём бизнес? Для того, чтобы, в конечном счёте…

— Одухотворять материю.

— Мы увидим новые возможности, которые из текущей точки не видны.

Мне понравилась фраза «создавать новые миры», вы не просто бизнес-проекты создаёте, а вы новые миры создаёте. Вы новые миры создаёте внутри каждого вашего партнёра, каждого сотрудника, вы новый мир создаёте вокруг себя, и новый мир создаёте в пределах планеты как минимум.

Бизнес — это всего лишь инструмент; это практика, упражнение, технология, которая должна быть правильно построена. Вот почему нас заставляют этим заниматься, нас возвращают в невкусную и вроде бы неинтересную тему занятия бизнесом, казалось бы, при чём тут духовность.

Моя задача — дать вам очень странные алгоритмы. Мы привыкли играть в духовность, а тема экономики, политики очень скучной была. Сейчас это всё начинает смешиваться. Игра между духовным и материальным будет всё уже и уже.

Есть такая фраза «любая крутая технология неотличима от магии». Новый бизнес, который уже наступает — это высокотехнологичный инновационный бизнес, он ломает старые стереотипы. Люди, особенно в нашей стране, не готовы к этому. И напоминаю вам о «Лиле», т.е. мы с вами играем в это, это божественная игра, и цель этой игры — та самая волшебная цель, о которой мы с вами говорим.

Тому, что я даю, у вас будет внутреннее сопротивление, потому что вся ваша база, весь ваш опыт построен на старой модели сознания, на старом опыте. А сейчас всё будет на новых процессорах работать. Вы даже не представляете, что вам предстоит…

Продолжаем о бизнесе будущего.

Рынок — это машина, механизм для сортировки продуктивного и непродуктивного. У Рынка нет души. Мы как Бизнес-Йоги будущего, должны развить Душевное Сопровождение глобального капитализма, раз уж мы тут. Тема одухотворения материи.

— Техно-магия.

Да, но в чём проблема техно-магии? Когда вы подменяете всё живое кибернетикой, роботизацией — живое исчезает, все становятся роботами. И тут техно-магия упирается в тупик, когда искусственный разум берёт верх и начинает конкурировать с разумом. Т.е. цифровой мир пытается спорить с миром духовным.

Развитие технологий неизбежно изменяет наши социальные институты и наши ценности. Нам нужен Новый Космический Смысл Жизни. Власть переходит от тех, кто продаёт, к тем, кто покупает. Перенасыщение рынка товарами приводит к тому, что выбирать начинает покупатель, и производитель должен за него бороться. Новый мировой диктатор — это Новый Потребитель.

Ещё такой любопытный момент, после развала СССР изменилась психология общества, поколений после 1990-х, создана мощная прослойка потребителей. Вот, созрел новый потребитель.

Мы постоянно говорим о пирамиде Маслоу, там говорится, что удовлетворить свои физические потребности, вы занимаетесь духовными потребностями. Что нам показывает опыт Европы? Удовлетворив свои физиологические потребности, они вроде бы должны заниматься духовностью. К сожалению, это очень редко там наблюдается. Наоборот, люди попадают в некое медитативное состояние удовольствия, удовлетворения, и дальше никуда не двигаются. Опыт наблюдения за нашей цивилизацией показывает, что удовлетворив физиологические потребности, далеко не обязательно человек пойдёт в духовность.

Идеи и воображение захватывают власть. Э-Моциональный бизнес. Обращение к эмоциональному человеческому существу, а не к рационализму. Т.е. экономика впечатлений, экономика хайпа, экономика самоутверждения, самолюбования.

Настоящая конкуренция построена на эмоциях и воображении. Т.е. рациональное уходит, и активизируются наши бессознательные влечения, самые простые инстинкты, ну «хлеба и зрелищ» — мы туда вернулись. Любовь к своей продукции, своим клиентам, своим коллегам.

Помните притчу о трёх строителях, когда один мучается, второй работает, а третий строит храм?

…«Случилось это в Средние века. Монах, руководивший строительством собора, решил посмотреть, как работают каменщики. Он подошел к первому и попросил его рассказать о своей работе.

— Я сижу перед каменной глыбой и работаю резцом. Скучная и нудная работа, изнуряющая меня — сказал тот со злобой.

Монах подошел ко второму каменщику и спросил его о том же.

— Я работаю по камню резцом и зарабатываю этим деньги. Теперь моя семья не будет голодать — ответил мастер сдержанно.

Монах увидел третьего каменщика и спросил о его работе.

— Со стороны кажется, что я режу камень. Но на самом деле я строю Храм, который простоит тысячу лет. Я строю будущее — улыбнувшись, ответил третий каменщик. На следующий день монах предложил ему стать вместо себя руководителем работ».

…Всё это уже есть, крупные компании уже дошли до этого, уже дрессируют народ, но понимаете, пока в дрессуре, в тренингах продаж нет духовной изюминки, оно не ложится. Вы можете обучить продавца, менеджера каким-то программным навыкам, но души не будет. Вы всё равно пойдёте к тому продавцу, который продаёт не товар, а настроение. Любовь к своей продукции должна быть, тогда в процессе продажи будет элемент дарения. Я настолько люблю свой товар, что я его дарю вам, но в принципе можете и заплатить в благодарность за такой классный товар. Понимаете, какая игра интересная?

Каждый ваш клиент — это не просто мёртвый покупатель или потребитель, которого надо зацепить и постоянно его хавать. Нет. Любовь к своим клиентам — это отношение к людям, как к своим братьям, сёстрам, как к части самого себя. Здесь уже немного правильной религиозности капаем.

Есть такая книга — «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу, где представлен принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.

Также вам рекомендую почитать — «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» Коуон Кристофер К., Бек Дон Эдвард.

Сейчас много передовых умов понимают всю задницу положения человечества, только пока нет единства мнений.

Если я у сотрудников компании начну открывать любовь к продукции, любовь к клиентам — в компании могут произойти непредсказуемые изменения. Т.е. фактор хаоса в компании резко увеличится. И если топ менеджеры будут готовы к внутреннему кризису, который переведёт компанию на следующий уровень, увидят возможности в этом кризисе, то тогда будет скачок. Но понимаете, что далеко не все к этому готовы, все хотят стабильности и боятся изменений.

Дорога в Будущее должна начинаться в Душе

и пролегать через Ценности.

Тут опять вопрос, зачем ты идёшь на эту работу, что тебя в ней привлекает, зачем ты вообще работаешь? Т.е. мы говорим о том, что крупные компании обязательно должны заниматься воспитанием сотрудников не только в контексте продаж своей продукции, а чтобы воспитать Человека.

Образование не заканчивается после школы, после института. Образование — это постоянный процесс в жизни. И образование должно продолжаться в коллективах.

— Клиентов превращать в своих друзей.

Даже не так. Мы все — браться и сёстры. Вот капаем сюда капельку религиозности из вед. Мы все в Духе едины, и это здорово.

Экономика Впечатлений. Вы покупаете упаковку, рекламу, какие-то ассоциации. Вы покупаете в меньшей степени товар, и в большей степени эмоциональное отношение, восприятие этого товара. И то, какое настроение вкладывается в этот товар, и человек, и организация, которая производит. Вся цепочка от производителя, продавца, кассира вовлечена… Вы можете сделать очень хороший товар, но его плохо продают в магазине. Т.е. просто плохой продавец, плохой кассир, и в этот магазин не хочется идти.

Я веду к тому, что новая экономика, новые бизнес-процессы должны быть построены на постоянном повышении уровня осознанности всех людей, всех участников процесса, на постоянном саморазвитии, взаимопомощи и постоянном самообразовании, самовоспитании. Т.е. где-то высоко лежит идея о том, что мы на этой планете едины, мы все родственники, это большая семья.

Мы говорим о новой технологии обучения персонала, построения экономических циклов, логистических цепочек. Т.е. требования меняются.

Если мы не начнём переходить к духовности в экономике —

мы исчезнем.

В Новой Экономике фокус сместился с производства товаров на оказание услуг.

Как ни странно, товар может быть средненький, а услуга очень вкусная, и я буду покупать эту услугу. Товар может быть крутой, а услуга слабая.

Эти тенденции Новой Экономики говорят просто о внимании к людям. Т.е. сейчас экономика внимания намного круче всего остального. Внимание к конкретному человеку. Наша компания делает именно для вас. Нам внимания, заботы не хватает.

Важная особенность Новой Экономики — значительное расширение торговли. Что ведёт к усилению конкуренции и превращению инновационного процесса в критический элемент успеха. Т.е. если у вас нет изюминки — вы прогораете. А изюминка держится очень короткий срок, потому что конкуренты сразу эту изюминку перенимают и тоже становятся на какое-то время эффективными. Постоянная гонка за качеством товара, качеством услуги и за качеством взаимодействия с клиентом. Переход на более тёплые, дружеские, семейные отношения с людьми.

В Новой Экономике творческие идеи и новые технологии — ключ к росту, созданию новых рабочих мест и более высокому уровню жизни. Есть понятие «Жито» — это энергия новизны, новинки. Новая песня появилась, её везде крутят, потом раз — она ушла. Т.е. что-то, что цепляет вашу психику, и вы не можете объяснить, почему оно вас цепляет.

Сейчас борьба идёт за внимание, а внимание — это то вещество, та энергия… Там, где внимание, там сознание. Чем занимается цыганка? Она перехватывает ваше внимание. Гипноз чем занимается? Управлением вниманием.

Динамизм и конкуренция. Открывая один бизнес, и уделяя только ему внимание… Обязательно должна быть изюминка, и ещё раз, долго она не продержится. Сейчас нужно подготовиться к тому, что бизнесы будут многоярусными — это некие цепочки, когда вы переходите от одного состояния к другому, от одной роли к другой, от одного качества к другому, от одних клиентов к другим. Вы обязательно там столкнётесь с ролями, никуда вы от этого не денетесь. И клиентская база у вас будет состоять из определённых прослоек ролевых и кастовых.

Кооперация конкурентов. Мы уже вошли в этот этап, ну, в России он может быть не так заметен, а в более скоростном мире это уже начинается вовсю. Что такое конкуренция? Вы находитесь в одном сегменте рынка, выпускаете похожий товар, и что вы делаете? Я и конкурент одну и ту же услугу оказываем и один и тот же товар продаём одному и тому же человеку. И, получается, есть два продающих субъекта и один покупатель. Так вот, почему кооперация конкурентов? Если мы вдвоём продаём покупателю, то мы соперничаем. Для чего нужна кооперация конкурентов? Вот у меня одна фишка, а у конкурента другая фишка, вы купите и у меня, и у него. Т.е. новая тенденция позволяет что делать? Он хорошо делает упаковку, эти хорошо продают, те хорошо делают ещё что-то, у других сырьё хорошее. Т.е. я делаю синтез, я не пытаюсь обойти конкурентов, а создаю кооперацию, союз, с целью улучшить услугу и товар для конкретного покупателя.

Гибкое, адресное производство товаров и услуг. Когда товар массовый, он становится безликим. Помните, кока-кола продавала бутылочки с именами — очень интересная фишка. Размывая клиента, превращая его в некого гипотетического пожирателя, потребителя, он интерес к вам теряет. Проблема в том, что рынок перенасыщен, и трудно продавать. Возвращение индивидуальности в ваш бизнес, плюс дружеское, семейное отношение к клиенту переводят отношения в обрасти хозяйствования на другой уровень.

Добрые деньги, доброе дело, добрые услуги,

добрый товар, добрые магазины,

добрые люди, добрый покупатель, добрый продавец —

среда меняется, пространство меняется.

В мире Новой Экономики возрастание скорости и тема жизни становятся нормой. Ещё раз повторяю, что мы уже вошли в этот этап развития цивилизации. Мы никуда от этого не денемся. К сожалению, чипизация будет, чипизировать будут всё. При том не просто будут чип вживлять, а чипизация будет голографическая. Всё будет иметь свою индивидуальную метку, которую не оторвёшь, QR-код.

Человеческий Мозг — основное средство производства.

Эра Непредсказуемости. Вот здесь сильные мира сего, магнаты, которые держат бизнес, упираются в очень странную проблему. Если основное средство производства — человеческий мозг, значит какие требования к новому человеку, к новому бизнесмену? Он постоянно обучается, развивается, переходит на другие уровни, а тут мы подходим к очень странному эзотерическому знанию, что разум никак не связан с человеческим мозгом. Разум — это то, что не лежит в теле вообще. Проявление каких-то умственных рефлексивных действий — это мозговая активность.

Так вот, когда вы разгоняете мозг, разгоняете задачи, человеку ставится очень много разных задач, увеличиваются требования к его самообразованию, к его качеству интеллектуальных… Поймите, когда человек всё время создаёт новые идеи и генерирует творческую энергию — он неизбежно выходит на интуитивный канал, в разум, и тогда человек становится свободным и независимым, им сложно управлять. И сложно иерархию власти, структуру организаций удерживать. Как управлять творцами, как их контролировать?

Конкурентоспособность определяется способностью

нарушать и менять правила.

Война Мозгов. Ныне нельзя добиться процветания только за счёт природных ресурсов. Сегодня решающий фактор — Сам Человек и его Знания. Успех бизнеса зависит от способности направлять в нужное русло работу Умов. Превосходство в Знаниях — последнее оружие конкурентной борьбы.

Третья Интеллектуальная Революция

Мы говорили, что с увеличением анархии, внешней свободы, обязательно должна увеличиваться внутренняя дисциплина, т.е. внутренний самоконтроль. Если общество управляет развитием, воспитанием внутреннего самоконтроля у творческих людей, значит, будет вынужденная необходимость контролировать таких высокоскоростных людей с помощью IT-технологий. Т.е. контроль будет осуществляться не людьми, а искусственным интеллектом, вот в чём проблема.

И нас ждёт Третья Интеллектуальная Революция (ТИР), и она уже происходит. Первая интеллектуальная революция была, когда книгопечатание началось. Вторая — когда появилось радио и телевидение. Третья — это интернет, вот мы сейчас здесь, это зона доступа ко всей информации, очень большая скорость обмена информацией, посредством интернета можно осуществлять много трансакций, логистических цепочек. И вы знаете опыт крупных китайских компаний, где интернет-магазины приносят миллиарды долларов.

Идёт Холодная Война Знаний.

Наилучший способ завоевать любую страну —

это забросать её товарами и идеями,

а не бомбами и ракетами.

Вы поняли, что нас забросали товарами и идеями, и Союз развалился?

Сейчас идёт следующий этап, что дают санкции? Дают возможность начать самим производить достойный товар для внутреннего рынка, а потом и на экспорт. Пользуемся мы этим шансом или нет?

Проект «Человечество» сейчас стоит под угрозой. Демиурги, хранители, боги предлагают альтернативный проект «Искусственный Интеллект», и он уже не первый раз предлагается. И кто будет более эффективен, синтетические или биологические люди? И даже ставится вопрос о том… поймите, этой биологической оболочкой пользуется душа для получения какого-то опыта, если мы это тело заменим на синтетическое с мощным процессором, круче нашего мозга, возможно ли, чтобы душа использовала другие виды тел? Вот эти вопросы сейчас решаются.

— Под задачу может использовать другие тела.

Мы очень мало знаем о том, что такое душа. Есть очень много версий о том, что душа не находится в теле, она пользуется им дистанционно, мы — аватары. И очень серьёзный вопрос, чего хочет душа?

Скорость и размах — вот отличие «ТИР» от предыдущих. Знание — новое поле брани. Знание не знает границ. Обратите внимание, акцент идёт на знания, на развитие ментального тела. Т.е. задача — разогнать ментал и выйти на следующий уровень. По сути, буддхи — это тело разума. Нам нужен разогнанный ментал и активная карма, т.е. активная осознанная деятельность и выход в буддхиальный план — эти три уровня сейчас наиболее активны. Но мы от астрала, тела желаний, никуда не уйдём.

Сейчас поле брани — это ментальный уровень, кармический и буддхиальный. Акцент не на физическое и эфирное тела идёт, астрал используется, но мы туда переходим. На самом деле, уже запустился проект разгона посредством активных высокоинтеллектуальных творческих действий и насыщения этих действий мощными эмоциями, зарядами настроения, и есть версия, что мы переходим в новую форму существования. Т.е. физическое тело может измениться. Параллельно на нашей планете запущен проект синтетических тел, развития синтетического искусственного интеллекта.

Перемены всегда протекают бесконтрольно. «ТИР» — масштабнее всех предыдущих, она касается всех сторон человеческого существования. На самом деле «ТИР» — это и есть переход из старого вида в новый вид. Любая революция выбрасывает старые правила. У революции нет законов. Они спонтанны и опасны. Существует только постоянное движение — не проходящий кризис.

Состояние неопределённости, состояние непрерывности,

продуктивный риск, продуктивный страх,

когда страх и риск являются зарядом, мотиватором,

которые заставляют вас действовать.

Вот эта среда, в которой человек очень быстро развивается.

— Живая среда может отторгнуть искусственный имплант.

Понимаете, понятие живое/неживое очень относительное. Вот механизм нашего тела насколько живой? К сожалению, мы больше биороботы, чем живые существа. Стимул-реакция, стимул-реакция, пока мы в уме и рефлексах. Но когда приходит разум, высшее сознание, все правила вдруг исчезают.

— Как привыкнуть к страху и риску?

Для этого существует война, вот вас привезли на передовую и вы задаёте этот вопрос. Либо ты привыкнешь к страху и риску, и поймёшь, что это та энергия, посредством которой ты активно выживаешь, ты эффективный на войне, либо, если не привыкнешь, то просто погибнешь.

Если люди не хотят сами развиваться, приходит некая сила, которая заставляет людей развиваться. Вот я вас оповещаю, что эта сила пришла, но у нас ещё есть шанс заняться очень активной творческой деятельностью, реализовать все свои мечты, все желания, и перейти на следующий уровень.

Ещё раз, этот аватар душе нужен для того, чтобы через квесты отношений, ролей, личин, образов, обучаться новым качествам. Т.е. душевные качества проявляются только в процессе решения конкретных житейских задач между людьми, между живым и неживым, между пассивным и активным. Йога активной деятельности.

Советские учёные исследовали взаимосвязь активного творческого труда и развития сознания рабочего человека. Там были очень интересные открытия. Они тоже подошли к тому, о чём я говорю, к йоге активной деятельности, что активная целеустремлённая идейная деятельность развивает сознание человека. Там очень интересные наработки.

К сожалению, уже не будет у нас в будущем этапов покоя, застоя, стабильности, где всё хорошо. Будет только постоянный кризис, постоянное движение и постоянные изменения во всех областях нашей жизни, и всё больше будет инноваций, технологических фишек, всё больше будет человеческое отношение подменяться на отношения человек/машина, т.е. техно-магия вмешивается в нашу жизнь. Скажем так, синты, техно-маги на данный момент рулят. И для того, чтобы мы не превратились в их гаджеты, в их инструменты, в их машины, нужно очень, очень быстро ускоряться во всех смыслах этого слова. Ускорение всех внутренних и внешних процессов должно произойти.

Идёт тенденция к возникновению необычного бизнеса. Инновационный, непредсказуемый, фантастический бизнес. Вам задание на дом: придумать несколько вариантов такого бизнеса. Попытайтесь придумать то, что ещё никто не придумал, т.е. выйти за рамки. И акцент делайте на то, как этот бизнес будет влиять на людей, как этот бизнес будет делать людей более живыми. Попытайтесь в атман, в буддхи подняться и в духе запросить, какой бизнес актуален на ближайшие 50—100 лет.

— Из осуществимого в нашей реальности?

Да, да. Какой бизнес спасёт человечество, в конце концов?

Уникальные люди, идеи, продукты, услуги. Вы должны искать уникальных людей, с нетаковыми идеями, которые создают необычные продукты и услуги. Но есть очень серьёзная проблема управления такими людьми.

Новая организационная структура. Она позволит повысить самоуправляемость таких творческих шизиков.

Непрерывный поток творческих идей. Кроме этого нужно иметь подразделение инженеров, технарей, которые будут эти идеи воплощать в жизнь. Т.е. от зарождения идеи до её реализации не должно быть большого временного промежутка.

Постоянное совершенствование революционного и эволюционного характера. Мы меняем старое и идём к новому. И чтобы сделать шаг в новое, мы должны что-то из старого отбросить.

В будущем будет два вида компаний: быстрые и мёртвые. Быстрые умеют подстраиваться под изменения, создавать новинки, новизну, цапающую внимание клиентов. С мёртвыми понятно — это консерваторы, которые считали, что так будет навечно.

Правит проворство. Скорость — это всё! Необходимость постоянного обновления.

Обновление всех структур компании, всех структур конкретного человека внутри компании. Ещё раз говорю, мало дрессировать людей на продажи, нужно заражать людей более масштабными идеями. Т.е. идейный бизнес должен быть, люди должны быть одержимы некой идеей. Всё решают Талант и Время. Идея — это хорошо. Но время на её реализацию — это очень важная штука, потому что новинка держится очень короткий срок.

И помните, цель не просто продать товар и получить прибыль,

а цель, продавая товар, и получая прибыль, изменять людей.

А для этого вы должны понимать…

— Давать им ощущение сопричастности к великому.

Да. И тут как раз следующий пункт.

Бизнес отношений. Создание архитектуры сопричастности к чему-то великому. Мы все с вами творим будущее, создаём свою современность. Стиль жизни важнее карьеры.

Работа — это поток проектов и великих начинаний. Новые роли — новые знания.

Как вы понимаете стиль жизни? Почему он важнее карьеры? И все ваши желания не к карьере относятся, а к стилю жизни. Помните фильм «Стиляги»? Там каждый проявляет свою индивидуальность. Вылезает самоутверждение, самость, индивидуализм.

Есть равносторонний треугольник, так вот, в плане экономики есть три основные позиции: свобода, справедливость, эффективность. Человечество всегда двигается либо в сторону свободы, но, двигаясь к ней, вы теряете справедливость и эффективность. Потому что при полной анархии у каждого — своя правда.

Если вы двигаетесь в сторону справедливости, возникает диктатура какой-то идеи, и вы уходите и от свободы, и от эффективности.

И либо вы двигаетесь к эффективности, но теряются свобода и справедливость, т.е. возникает диктатура капиталистической демократии, скажем так.

На самом-то деле двигаться нужно одновременно в три стороны. Шаг к свободе, шаг к эффективности, шаг к справедливости. Это очень упрощённо, чтобы немного по-другому смотреть на нашу жизнь.

Такой же треугольник можно сделать, поместив наверху мудрость, а внизу здоровье и богатство. Так же надо двигаться одновременно ко всем трём. Так вот, нюанс, если вы в духовность лезете, вы двигаетесь к мудрости и к здоровью, но вы уходите от богатства. А без энерго-массы богатства вы и здоровье потеряете, и мудрости не достигните.

— Стиль жизни — моя личная йога.

— Индивидуальная йога.

Нет. Что такое стиль, братцы? Смотрим в Википедии: от латинского стилус, бронзовый стержень, заострённый конец которого использовался для нанесения текста на дощечку, покрытую воском; это форма жизни и деятельности, характеризующая особенности поведения и склада мышления; образ жизни, манера себя вести, одеваться, методы и приёмы работы. Чувствуете? Это особенности поведения и общения, это ваша индивидуальность.

— Ну так йога же.

Да, йога, но когда мы говорим слово «йога», и сразу люди в асанки становятся… а что, в йоге больше ничего кроме позы лотоса нету? Ещё раз, если мы говорим о Бизнес-Йоге, как стиле жизни, тогда Я индивидуальный, Я — дитя Бога, Я пришёл сюда, чтобы проявить свою индивидуальность, Стиль Жизни, который даст мне удовольствие в жизни, даст мне счастье, и я могу этим счастьем поделиться. Т.е. своим стилем жизни я помогаю выстраивать стили жизни тех, кто меня окружает. Это что-то из аристократии духа.

Власть приравнивается к свободе. Мы все потенциально свободны, чтобы знать, передвигаться, создавать и быть теми, кем хотим. Мы можем выбирать! Это наше право!

Власть сегодня — это контроль над человеческим разумом.

Философия Нового Бизнесмена —

это Власть Выбора + Информационная Магия.

Способность забывать — Разучение, становится ключевой в деловом мире, меняющемся со скоростью звука.

Мир Перемен, Мир Хоаса и Абсолютной Неопределённости.

Мир не притормозит в своём развитии,

чтобы дать вам возможность оглядеться.

Невозможное возможно.

Неопределённое определено.

Будущее непредсказуемо, но его можно создавать!

Вы чувствуете, что каждая фраза ломает все ваши стереотипы? Это всё очень неудобно. Тема свободы, власти и контроля над человеческим разумом… Дело в том, что те, кто контролируют планету — иерархи — они же строили структуру, а она сыпется, потому что время другое пришло. Им нужно как-то эту структуру поддерживать, чтобы она не рухнула. А приходит новое высокоскоростное человечество, которое вообще не признаёт понятие структуры, иерархии. Там структура возникает под задачу, и сразу трансформируется под другую задачу — там мобильная, трансформерная, метамутабельная, полиморфная вообще другая…

У нас очень структурированное физическое тело и этот мир, а когда мы с вами засыпаем, мы куда попадаем, в какой мир? А духовный мир из чего состоит? А какие там условия, какие там скорости? Не забывайте, что мы должны здесь успеть подготовиться для осознанной жизни, дальше идущей. Цель-то Бизнес-Йоги какая первая? Это подготовить вас к следующему этапу, когда вдруг эта оболочка теряется, и вы идёте дальше, и если вам нужна оболочка, вы создаёте любую, либо трансформируете эту под другие задачи — вот ещё очень важная функция Новой Йоги.

Не предсказывать будущее, а создавать его — это в наших руках.

Так вот, иерархи хотят нас в уме держать, чтобы мы машинами были, а в разуме нами управлять невозможно. Существо, активирующее свой разум, и выключающее ум, становится самоуправляемым, т.е. оно свободное, автономное и умеет договариваться с такими же равными себе, создавать под задачу коллективы, общности, и вовремя разрывать отношения, если они уже не эффективны. Нам потихонечку спускают психологию следующего человечества с контекстом экономическим, актуальным под наш уровень восприятия.

Вы либо наблюдаете, как что-то происходит,

либо определяете то, что происходит.

Помните, разрушители, пожиратели, наблюдатели, хранители, творцы? Вот это психология творцов. Вы управляете переменами, вы!

Будущее не может быть хорошим или плохим.

Оно такое, каким мы его создаём.

Мы должны научиться создавать своё будущее, а не надеяться на государство. Хозяин и иждивенец. Хозяин активно строит свой мир, своё будущее. Иждивенец ничего не строит, он пользуется ресурсом, который есть у хозяина — это и есть паразитизм.

Миром правит многообразие. Вопросы, а не ответы определяют Будущее. Вопрошайте, сам процесс задавания вопросов поднимает ваше восприятие к разуму, к буддхиальному плану. Ожидайте неожиданного. Стираются границы. Любая роль свободна. Всё можно попробовать.

Ещё раз, душа сюда приходит получить максимум разных опытов, в разных ситуациях, в разных ролях, для этого вы должны стирать все границы. Очень близка психология Бизнес-Йога к актёру хорошему. У меня есть некий набор навыков, компетенций, я могу играть, проявлять состояния психологические, и я играю разные роли. Утром я играю один спектакль, днём — другой, вечером — третий, и я играю разные роли. Т.е. лицедейство в контексте освоения новых душевных психологических свойств, которые вы не можете взять в обыденном мире. Новый бизнес более артистичен, связан с импровизацией, с постоянным перформансом.

Ключ один: эффективность, удовольствие, радость, счастье, настроение. Т.е. вы передаёте настроение, и люди, находящиеся в вашем поле, меняются.

Самадхи, пробуждение, просветление —

это естественный фон ваших бизнес-процессов.

Мы активно входим в киберпространство. Информационные технологии сжимают пространство и время. Например, при вебинарах люди находятся в разных местах, но сидят в одном месте и занимаются образованием. И это общение в киберпространстве, посредством оцифровки — информация до вас доходит.

Киберпространство — это седьмой континент. Какое-то время назад появилась идея создания виртуального государства, независимого от внешнего государства. От рабочего места к рабочему киберпространству. Ты сидишь не в офисе, и через гаджет выполняешь свою функцию. Инфо-структура станет важнее инфра-структуры. Национальное государство теряет власть. Глобальная экономика. Рынки виртуальны и интернациональны.

Вам пофиг, где произведена эта вещь, кто её вам привёз. Вам нужно просто качество вещи.

От ООН к ООК (Организация Объединённых Корпораций). Это некая метафора, но в принципе так и есть. Вы же понимаете, что на планете управляют корпорации.

Это я вас аккуратненько подвожу к тому, какие тенденции сейчас на планете Земля. Для многих из нас они неприятные, но, к сожалению, так происходит.

Организация будущего — новый человек

Сообщество единомышленников. Вот собралось у вас десять шизиков, безумных художников, и когда у них есть общая идея, то они очень самоуправляемы, автономны, они чётко сами делят сферы и добиваются общего результата. Но для этого они должны разделять эту идею и двигаться в общем направлении, т.е. векторизация конечно должна быть.

Одержимость генерацией новых идей и мгновенной их реализацией. Т.е. команда делится на идеологов и реализаторов, при том последние должны поспевать за скоростью генерации идей. Опять-таки, почему кооперация конкурентов, вот есть у меня идея, но для её реализации у меня нет ресурса, и я иду к конкуренту и предлагаю её вместе реализовать. Т.е. психология выгоды для себя потихонечку перемещается в выгоду для всех.

— А Остап Бендер подошёл бы в такую компанию?

Проблема в том, что у него была мечта просто уехать в Рио де-Жанейро и наслаждаться образом скучающего миллионера, и всё. Там же идёт такая интересная тема, что если ты миллионер, то ты не можешь деньги в том обществе никак реализовать. Ну едет народ в Испанию, в Таиланд, покупает виллу и сидит, а дальше-то что? Ну, шоппинг, секс и самолюбование. Этого мало. Тот Остап Бендер, который мечтал смыться за границу, не подходит в эту команду. На самом деле это та команда, которая идёт в будущее, переходит с этой планеты в другие измерения — размах другой совсем. Во имя чего вы генерируете идеи, вот что очень важно.

Идея вечного самообновления. Это уже есть, посмотрите на молодёжь, все эти татуировки, пластические операции, окраска волос, но это всё обновление тела, внешности, формы. А здесь самообновление и внутреннее, и внешнее. Либо мы копируем других, либо создаём Своё Собственное Будущее. Пока мы все занимаемся копированием других, копированием того, что уже было. Не подражайте — изобретайте! Самовыражайтесь! Индивидуумы создают и изменяют Мир. Творческий индивидуализм.

Homo Fober — человек, творец себя самого, творящий свою судьбу и своё окружение.

Открытый мир требует открытых систем и открытой архитектуры. Инвестиции в Знание. Компетентная Личность. К сожалению, мы все в плане личностного здоровья инвалиды. Нас никто не учил, как мы устроены, как правильно строить отношения, как правильно выживать. Нам забивали в голову какие-то инструментальные части, т.е. как и в какой ситуации реагировать, как быть удобным, как заниматься карьерой. Но мы, как человек разумный, не развиваемся.

Так вот, фирма будущего должна формировать нового человека. Сам процесс хозяйственной деятельности — всего лишь инструмент для того, чтобы люди, делая это, занимались активной динамической медитацией.

Компетентная личность — всесторонне развитая высокообразованная самообновляющаяся личность, умеющая играть разные роли, умеющая осваивать разные специализации. Она не узкоспециализированная, а всесторонне развитая. Чуете?

От аристократии к бюрократии и Космократии! Власть космоса, космического сознания, вот туда мы идём. Бюрократия как раз создаёт структуры, иерархии. Вот мы сейчас находимся в жёсткой бюрократической системе, которая конфликтует с Космократией. Космократы — новая элита, обладающая и деньгами, и компетенциями, и знаниями, и новыми идеями.

Это не простой магнат, олигарх, который достиг какого-то уровня и всё. Космократы круче. Мало много зарабатывать, ещё нужно знать, куда эти деньги тратить. Вы должны не с цели заработать деньги начинать, а вы должны начинать с того, на что вы потратите заработанные деньги. Вот ключ к финансовому успеху в этом заключается. А на что я деньги потрачу? На семью — классно. Образование детей, и т. д. Преобразование мира. А сколько денег надо заработать для преобразования? Там совсем другие размеры.

Уникальный талант обеспечивает вам паспорт гражданина мира. Ещё раз, границы стираются. Национальность, патриотизм — это всё здорово, никто этого вам не запрещает. Патриоты планеты, патриоты цивилизации, патриоты Земли — вот сейчас это более актуально, чем патриот локального окружённого границей государства. Опять-таки, эгрегоры все маленькие, выходите в надэгрегориальное состояние.

Люди превращаются в брэнды. Твоя жизнь — произведение искусства. Помните, мы говорили про стиль жизни, так вот, это когда ты — бренд, произведение искусства.

Лучше пострадать от оригинальности,

чем преуспеть в имитации.

Время Творцов! Чтобы преуспеть в жизни и бизнесе, необходимо осмелиться быть отличными от других. И это происходит, сплошь и рядом молодёжь только этим и занимается, но они вверх не направлены, всё в горизонтали. Следование правилам есть имитация жизни.

Всё это очень неприятно звучит, и многие из вас будут ругаться, обвинять в чём-то, но, по крайней мере, вы хотя бы об этом будете знать.

— А как же жить?

А по-новому, не так, как всегда. Опыт жизни человечества за последние две тысячи лет показывает, что все старые способы существования неэффективны. Братцы, история по кругу ходит, это циклический процесс. И при этом круг не вверх идёт, а просто расширяется или сужается.

Правила под задачу строятся, законы под задачу строятся, и если они неэффективные, то их отодвигаем, и создаём новые. Почему тема эффективности-то возникает? В семье должна быть эффективность, чем измеряется эффективность семьи? Эффективность человеческой жизни, эффективность женщины, эффективность мужчины, чем измеряются? Почему мы эту тему вообще убрали из своей жизни? А есть некие маркеры эффективности человеческой жизни? Вам задание на дом: по каким критериям можно определить эффективность мужчины, эффективность женщины, эффективность человека, эффективность семьи, эффективность народа, эффективность цивилизации. Помедитируйте над этим.

— Особо тяжко в приложении к реалиям.

А как ты хотел? Потому что сидишь в старых программах, и на новый опыт перейти не можешь. Почему? Перейти на новый уровень можно только тогда, когда вы освободитесь от всех старых программ, тогда вы освободите место для новых программ.

Разучение на данном этапе более важная часть, чем обучение новому, потому что вы не можете новое класть на старые программы. Более того, проблема не решается изнутри этой проблемы. Только выйдя из пространства проблемы, вы можете увидеть, как её решить.

Мы вообще не знаем, какие навыки в жизни нужны, какие навыки в отношениях нужны. Парень с девушкой сказали друг другу: «Я тебя люблю!» Классно, а дальше что? А дальше они жили долго и счастливо. Нет. Их никто не обучал, как строить здоровые отношения, из чего они состоят, какие вообще ролевые критерии в семье.

Муж и жена должны разделять общие ценности. А вы сами разбираетесь, какие у вас ценности? Задание на дом: пишите в тетради вопросы: «Какие у меня жизненные ценности? Какие у меня жизненные принципы?»

У каждого должен быть набор ролей, которые человек умеет играть, и он понимает, для чего он играет эти роли. Т.е. зона ответственности, зона развития. Понимаете, театр, сцена.

Выписывайте ваши ценности, ваши смыслы. Понятно, что вы хотите, чтобы вам дали схему, вы бы её положили в ум и по ней жили. Нифига. Странную вещь вам скажу, истинная эффективность вообще не лежит в зоне тела и в зоне ума, она лежит в зоне разума и выше.

Передо мной стоит задача, все проблемы, которые мы ставим, вместе с вами начать решать, вернуться к теме нашего устройства, для чего мы здесь. Ведь у нас школа называется «Ветер перемен. Ветер будущего. Научи себя жить!» Вот давайте начинать обучать себя жить.

Силы изменений: технологии, институты, ценности, инструменты, правила, нормы. Это про будущее, какие технологии доминируют на рынке, и их будет ещё больше. Туда вкладываются огромные средства. Там невероятные достижения, техно-магия, она лежит в области инфо-био-нано — технологий. И этот синтез уже подготавливает смену человеческой формации, человеческого образа жизни. Мы скоро станем другими, у нас будут новые тела, новые законы, правила обществоведения. Это всё уже входит на рынок.

Технологии приводят к индивидуации. От индивидуальности к дивидуальности (от целостности к делимости). От индивидуума к множественности форм и личностей — к многоликости. Мы давно копаем тему множественности личности, тему субличностей. Как ни странно, в ближайшем будущем акцент будет именно на эту множественность. Наша персона, эго, где я и они, будет очень сильно размываться. Т.е. возможность в единицу времени быть кем угодно. Вот это является базой для создания новых видов развлечений, новых индустрий.

У вас в этом воплощении есть Ф. И. О., есть личная история индивидуальная, а если мы вам открываем прошлую жизнь, там же своя личная история, и так 10—12. Представляете, если вам сейчас открыть десяток личных историй, где ваше сознание погружалось в оболочки, и вы это активируете, что произойдёт с вашей психикой? Потеряете ли вы индивидуальность? И что вы приобретёте? Очень неприятный вопрос. Так вот, душа приходила в аватара, на 70 лет, и в тех условиях развивалась. Сейчас вы за одну жизнь можете попробовать себя в абсолютно разных формах и способах существования.

Увеличение возможностей сопровождается ростом числа обязательств. Богатство рождается через инновации. Инновация — это переосмысление того, что мы делаем, и создание заново самой нашей отрасли. Меняйте правила игры! Создавайте стиль жизни! Человек, осознавший своё невежество, сделал первый шаг к знанию. Ничто стоящее не приходит без упорных усилий. У нас должно быть чутьё, способности и воображение, чтобы творить чудеса.

Ещё раз хочу вам напомнить, нет никакого смысла, если вы просто сидите и прослушиваете бред очередного преподавателя. Требования к самообучению повышенные. Мало слушать, нужно ещё что-то делать. Поэтому постарайтесь не просто читать, анализировать, а постарайтесь ещё и применять это в своей жизни. Активное вовлечение в процесс получения новой информации и готовность применять эту информацию — это очень важные моменты.

Тема нового человека, новых энергий, нового вида активности, тема возвращения из шизотерических лесов в реальность, в город, в новые технологии, в современность — эта тема очень важна. Здесь зона конкретики, зона тех вещей, которые окружают вас. Смотрите, мы с вами, играя в метафизику, в эзотерику, в духовные практики, не осознаём того, что мы убегаем в эту область от каких-то внутренних нерешённых проблем. Очень редко у кого-то сочетается некая духовная практика и реальная жизнь. Конфликт идёт, скажем так, опиум для народа или в руках у вас лопата, молоток, топорик, и вы начинаете строить свою жизнь.

Есть такой интересный термин «агент изменений» — это некий человек, некий процесс, который ведёт себя неадекватно старому процессу, он начинает потихонечку перетягивать внимание на ближайшее будущее, на то, что вас ждёт впереди. Вот бизнес-йог, новый человек, о котором мы говорим — это, по сути, Агент Изменений, фактор чёрного лебедя, фактор хаоса, фактор непредсказуемости.

Тот фон, в котором мы работаем, очень странный, по сути это странный бизнес, странный мир, странная психология, странная философия в контексте странника, странствующего некого путника. Страннический — тот, который не стоит на месте.

Братцы, для того, чтобы государство, организация, индивидуальность сохранились в ближайшем будущем, сохранили свою эффективность, в конце концов, выжили в тех условиях, которые сейчас нам навязывает реальность, вы должны срочно начать заниматься образованием в области того, чем вы раньше не занимались. Этим мы с вами и занимаемся, но ещё раз говорю, что я вам только обозначаю направления, а ваша задача: по каждому направлению дополнительно копать информацию, расширять сферу своей компетентности, т.е. активное соучастие в процессе вашего самообразования, без этого никак.

Мы до сих пор сидим в застое, в прошлом веке, в зоне ответственности государства, Советского Союза, где за нас всё решают, и эта привычка, образ жизни, установка не то что не актуальна или неэффективна, а она вредна. Когда вы надеетесь на кого-то, на чей-то порядок, кем-то установленный. Мы не привыкли бороться за свои интересы. Мы не привыкли проявлять свою индивидуальность. Мы не привыкли выпендриваться, выкаблучиваться, защищать свои интересы, добиваться своего. Нам не хочется конфликтовать, куда-то вмешиваться. Но мир активно меняется.

Сообщество единомышленников. Сейчас очень сильно изменился подход к понятию «труд» и во имя чего, и для чего трудиться. Особенно у молодых поколений. Если раньше население было воспитано, что труд — это благородно, трудиться — это хорошо, какие-то религиозные, культурные традиции были, т.е. благородство труда в родах благословлялось. Просто труд ради некой священной занятости.

Сейчас только деньгами мотивировать мало. Только деньгами сложно удержать людей. Если создаётся организация, где людей привлекают копейкой, то долго их не удержать, что-то другое должно быть. Вот почему здесь мы соприкасаемся с духовными вещами. И опять, если возвращаться к потребностям Маслоу, сначала человек удовлетворяет материальные потребности, а потом идёт наверх к самореализации, как ни странно, сейчас идёт новый всплеск: активные люди готовы пожертвовать начальными ступенями во имя самореализации, т.е. она сейчас выходит на первый план.

Одержимость генерацией новых идей и мгновенной их реализацией. Идея вечного самообновления. То, что мы делали вчера, уже неинтересно, хочется делать новое. Либо мы копируем других, либо создаём своё собственное Будущее. Не подражайте — изобретайте! Самовыражайтесь! Индивидуумы создают и изменяют Мир. Творческий индивидуализм. Homo Fober — человек, творец себя самого, творящий свою судьбу и своё окружение. Открытый мир требует открытых систем и открытой архитектуры. Инвестиции в Знание. Компетентная Личность.

Тенденция, о которой мы говорим — это тенденция внутреннего личностного духовно-социально-культурно-цивилизационного роста человечества. Этот поток изменений очень жёсткий, очень скоростной, очень разрушительный, и он приносит очень много возможностей. Вопрос, как с ним взаимодействовать?

Иерархия власти тоже сыплется. Мы от иерархии переходим к анархии. Статус богатых людей, наделённых властью, с каждым днём расшатывается всё быстрее. Если людей не увлечь чем-то масштабным, новым, более плотным, имеющим заряд на сотни лет, тогда люди очень быстро будут деградировать. Человечество может в ближайшие 10—30 лет распасться на два лагеря: на активных людей будущего и на пассивных людей прошлого. Вот основной конфликт, который будет происходить на наших с вами глазах.

Кроме того, то что я вам даю, есть информация, которую пока боязно вещать. Скажем так, апгрейд уже пришёл. Но не до всех это доведено, и даже до того, до кого доведено, не понимают, что происходит. Т.е. люди привыкли быть пассивными, иждивенцами, просто ждать смерти, выполнив какой-то минимум (родить ребёнка, построить дом, вырастить дерево, родину защитить, карьеру сделать) и всё. А дальше что? А дальше смерть. Т.е. всё наше прошлое до сегодняшнего дня было построено только на одном экономическом факторе — факторе смертности человека. Это странно осознавать, и может быть страшно понимать и принимать.

Почему смена поколений происходит? Откуда берутся люди? Кто выдаёт оболочки, тела? Какие души и с какой целью приходят? Что изменилось на игровом поле планеты Земля? Под какие задачи её перепрограммируют, трансформируют?

Я вас уведомляю, что информационные, био- и нано-технологии каждые пять лет будут делать скачки. И эти три направления будут обязательно вмешиваться в нашу с вами обыденную привычную консервативную жизнь, хотите вы этого или нет.

Зачем нам нужно богатство? Зачем оно нам нужно? Из чего оно состоит? Для чего вообще нужно быть богатым человеком? Какие богатства у физического тела? Здоровье, молодость, активность. Но нюанс, долгожительство, если вы будете активным и здоровым до 70—80 лет, а дальше смерть, и вы запрещаете себе думать дальше, а как изменится восприятие вашего здоровья, вашего образа жизни физической оболочки, если вы позволите себе жить 100, 200, 300 и больше лет?

Как только в определённых кругах начала обсуждаться тема бессмертия для всех, её сразу свернули. Генетически возможный минимальный срок жизни в этой оболочке 300 лет. Но что делать с человеком, который, находясь в оболочке, получает сто-, двухсот-, трёхсотлетний опыт? Какой культурный, психологический, философский опыт, какую мудрость этот человек в себе несёт, чему он сможет научиться, какую структуру жизни построить, т.е. существа, находящиеся на планете при регулярной смене исторических событий и социально-культурных, политических эпох… Что будет с вашей психикой, какая у вас будет личность, если вы будете жить активно, а не просто сидеть в медитации, а соучаствовать в социальном процессе? Как вы будете воспринимать мир, людей? Какие отношения вы выработаете за такой срок жизни? Почему нам специальным образом урезана жизнь?

Так вот, в том потоке, который идёт из будущего, там чётко заметна тема увеличения срока жизни, что сразу накладывает кучу обязательств, проблем на всю экономическую систему планеты. Перенаселение, куда девать столько людей, чем их кормить? И почему нам до сих пор нельзя дать выход в космос? Почему мы не можем осваивать другие планеты?

В даваемой вам информации есть определённые подводные камни — транзитные ключи, которые дают вам доступ к закрытой информации, к закрытой силе и закрытой власти. Ловите в том, что идёт, некие странные фишечки и себе их помечайте.

Очень сложно признать себя невежественным. Мир меняется, и тот объём знаний, который мы набирали всю свою жизнь… Процесс обучения, образования тоже изменился. Если раньше вы 20—25 лет тратили на получение образования и всю жизнь пользовались этими знаниями, то сейчас настолько быстро меняется мир, что учиться нужно постоянно, и учиться во всех сферах знания. А люди очень ленивые, достигли какой-то ступенечки, и сидят, удалось на следующую перейти — хорошо.

Я хочу сказать, что склонность к консервации и застою связана с вирусом, с программой смерти. А зачем мне учиться и развиваться, если всё равно скоро пенсия, скоро конец. Инерция заложена в неправильном понимании смерти, во временности существования, все мы гости в этом мире, пора домой. Если мне на время дали оболочку, если всё временное, то у меня глубоко в подсознании лежит отсутствие желания что-то менять. Для чего мне прикладывать усилия, если всё равно мы все помрём?

Так вот, в том направлении, которое сейчас транслируется, есть возможность увеличить срок эксплуатации оболочки, возможность не терять оболочку вообще, возможность трансформации оболочек. Т.е. то сознание, которое у вас наработано, та психика, та личность, которая у нас с вами есть, действительно уникальная, но она требует очень мощного апгрейда, т.е. перехода на другие скорости.

Ещё раз повторю, если мы с вами не ускоряемся,

то мы просто погибаем.

От иерархии к анархии. От пирамид стабильности к площадкам для игр. Иерархия — это организация, которая повёрнута лицом к шефу и задницей к покупателю. Иерархии облегчают нам жизнь, но делают нас уязвимыми к неожиданным изменениям. Появление гетерархических организаций — состоящих из многих иерархий различного вида. Кастомизация (настраивать, изменять что-то, делая более подходящим под нужды конкретного потребителя) — индивидуализация продукции под заказы конкретных потребителей путём внесения конструктивных или дизайнерских изменений. Если у вас в бизнесе есть эта опция, то эта фишка помогает вам удержаться на рынке. Процветание за счёт внутреннего разнообразия.

Все мы знакомы со старыми способами социальной коммуникации, бизнес-процессов, взаимодействия, труда. Эффективно это или нет — большой жирный вопрос. Когда ты входишь в какое-нибудь учреждение, типа управляющей жилищным фондом компании, то в ужасе понимаешь, что у тебя нет никаких прав, никому ничего ненужно. Сидят люди от зарплаты до зарплаты, от звонка до звонка, и им наплевать на всё. Вот время таких «организаций», такого отношения к делу закончилось! Управляющие компании не понимают, что жители домов — это их клиенты, которых они должны обслуживать, обеспечивать их комфорт. Если они этого не делают, то мы в них не нуждаемся. К сожалению, это дикое старое отношение к труду, к делу, к бизнес-процессу ведёт все эти «организации», людей к исчезновению в ближайшем будущем, но люди этого почему-то не понимают. И они очень удивляются, когда вы начинаете возмущаться. «А что вы возмущаетесь? Все так живут, все терпят».

Агенты изменений

Так вот, агент изменений — это умение конструктивно конфликтовать. Когда вы видите, что неправильно, вы это понимаете, и у вас есть некое чувство правильного/неправильного, верного/неверного, и вы возмущаетесь, вы сражаетесь за свои права. Вы имеете право на свои права!

Чиновничья бюрократическая система спящих непонятных существ, которым ничего не надо — это самое страшное, это спрут, который опутывает всё наше общество и никуда не даёт двигаться. Это эгрегор, и не один эгрегор.

Агенты изменений, Бизнес-Йоги, новые люди — они творческие разрушители, они эти все иерархии будут очень быстро трансформировать. Пришло время просыпаться, действовать, пришло время бороться за свои права. Я не призываю к каким-то политическим действиям, просто посмотрите, а работает ли у вас лифт, а чистый ли подъезд, а давно ли вы собирали собрание жильцов, смотрели с кем вы вообще живёте?

Время спящих закончилось, время «нас толкнули — мы упали, нас подняли — мы пошли» закончилось! И вы ноете, что увеличили пенсионный возраст, вы вообще о чём переживаете? Сейчас же говорят о том, что, сколько вы платите в пенсионный фонд миллионов за рабочую жизнь, и сколько вы потом будете получать, и сколько лет. Экономика смерти очень жёсткая, она рассчитывает, сколько людей живёт на конкретной территории в государстве, кого мы кормим, кого содержим. И там есть очень важный фактор — срок смерти. И пока вы играете в эти игры — вы вовлечены в определённые потоки утилизации, эффективной утилизации оболочек. И народ обижается, вот его обидели. Но обидели кого? Иждивенцев. Раз мы говорим про бизнес, про эффективность, то мы говорим про совсем другой поток, про жёсткий поток активного выживания и построения ближайшего будущего. А какое будущее мы с вами строим, если мы вообще ничего не делаем? С себя начинайте, лично вы что делаете сегодня, завтра?

Поймите простую вещь: если вы стремитесь к стабильности, то вы идёте в никуда. Никакой стабильности не будет в ближайшие 100—300 лет, эпоха стабильности закончилась. Были у людей сбережения на сберкнижках в СССР, а страна развалилась, и пропали все сбережения.

Уже происходят тотальные сдвиги в мире и внутреннем, и внешнем, а мы живём в каких-то там веках и играем в игры «надо жить как предки». А вы вникаете, как жили предки? По любви не выходили замуж почти никогда, был домострой. Всегда по расчёту выходили — семья с семьёй заключали договор. Была нищета, постоянный ужас войн, потери кормильцев, болезни, моры, пожары. Вы куда назад собираетесь вернуться?

Некоторые убегают из городов в деревню. В какую деревню? В социалистическое хозяйство? А вы умеете строить его, умеете жить общинами, умеете возделывать землю? У вас этот навык есть? Нет. А вы как выживать-то собираетесь? Природа — это очень суровая штука!

Отсутствие многообразия

часто выливается в стадное мышление

и приводит к интеллектуальным запорам.

Новаторство — результат конструктивного несогласия

и конфликтов.

Замените спокойствие творческим беспорядком.

Это самое жуткое, мы же все стремимся к покою, все восточные учения говорят о покое, нужно убрать желания, наслаждаться закатом, восходом, улыбкой ребёнка. А кормить ребёнка кто будет? А платить за его образование кто будет? А следить за качеством этого образования и заниматься с ним кто будет? Сочетать нужно и то, и то.

Сразу вы скажете, что в слове «беспорядок» есть бес, это бесы управляют. Да не вопрос, а что вас задевает? Да, вами управляют бесы, и мы об этом открыто говорим. У нас множественная психика, внутри нас живёт куча суб-личностей, альтер-эго. Да, это бесы, и они нами управляют. Вы должны этим заниматься, исследовать вопрос, какие бесы вами как управляют. Бес-порядок — это ваше естественное состояние, вы живёте в беспорядке. О каком спокойствии может идти речь, если мы не можем собрать свою психику в единое целое? Братцы, мы не цельные, а разделённые на множество частей!

Чтобы обеспечить успех, необходимо следовать закону необходимого разнообразия. Во всех серьёзных магических школах говорится одна и та же фраза «думай о смерти». Зачем эта фраза говорится? Я вам всё время повторяю, что энергия смены мерности — это и есть энергия творческого беспорядка, энергия хаоса. Пока мы с вами считаем «я пожил, а там ничего нет», мы безответственно живём, нам на всё наплевать, и мы боремся за какие-то мелкие быстропроходящие события, которые вообще того не стоят. Мы ещё и жизнь свою кладём на какие-то непонятные чьи-то идеи, цели.

Управление тем лучше, чем больше разнообразие управляющего воздействия, и чем меньше потери от неоднозначности управления. При переходе от Иерархии к Анархии есть проблема управления процессом — это очень большая проблема, потому что лебедь, рак и щука в свою сторону тянут, каждый видит по-своему. Да, мы сталкиваемся с проблемой, что у каждого индивидуума своя реальность, своё мировоззрение, своя мотивация, он по-разному видит процесс. Но если вы это всё снова пытаетесь в структуру засандалить, зафиксировать, вы приобретёте человека-функцию, винтик, гаечку и всё. И потом начинает ржаветь машина, и распадается на части.

Что такое одухотворённая материя? Это постоянное творчество, этого мы с вами вообще не понимаем. А что такое постоянное творчество? Душа обязана трудиться и день и ночь, и день и ночь. Внимание, а труд души — это что такое? Как может трудиться душа, находясь в теле? Путём активного творчества, активной деятельности, взаимодействия с миром — йога отношений.

Идёт переход от Иерархии к Анархии, что даёт людям выработать свои жизненные позиции, обрести свою творческую индивидуальность, стать самостоятельными.

Идея Иерархии покоится на основных допущениях:

1 — ваша среда стабильна.

2 — ваши процессы предсказуемы.

3 — объём вашего производства задан.

И пытайтесь метафору бизнес-процессов перенаправлять на личность, на человеческую жизнь, потому что основной наш с вами бизнес-процесс — это наша с вами жизнь. Как мне построить жизнь, как организовать бизнес-процесс своей жизни? Я и есть бизнесмен, который управляет своим хозяйством. Что такое экономика помните? Хозяйственная деятельность своей жизни. А что такое хозяйство? Это моё тело, моё сознание, мой ресурс, моя семья, моё окружение, мои контакты с миром, с людьми. Это очень полезные метафоры, чтобы уже из этих шизотерических духовно-религиозных дебрей вернуться на землю, чего нам так не хочется делать.

Сейчас время меняется, среда меняется, процессы непредсказуемы, объёмы производства постоянно меняются, и качества со смыслами меняются. Вы знаете, где вы, что нужно делать и что произойдёт завтра. До тех пор, пока эти допущения верны, нет никакого смысла менять принципы организации своей работы. Но мир, в котором мы живём, резко меняется, и скоро на ваших глазах будут рушиться все иерархии.

Должность — Профессия — Процесс

Все компании имеют три пересекающиеся системы — должностей, профессий и процессов.

Должность — это бюрократическая структура, список требований и функций, отражённая в органиграмме.

Профессия — это ваши знания и опыт, реальные компетенции.

Процесс — это само действие — деятельность, то, что на самом деле происходит.

Бюрократия — это вампир любой орг-структуры. Надо укреплять профессиональную структуру и структуру процессов. При этом ни одна из этих структур не должна доминировать.

Странная штука, которую пока трудно понять, если вы берёте человека себе в организацию, то вы его берёте на должность, и вы проверяете, соответствуют ли его профессиональные знания вашей должности. Он выполняет должностную инструкцию, и вы ему платите за исполнение этой функции. Т.е. там живого человека не существует. Так вот нюанс, бизнес-процессы в новых организациях переходят совсем на другой уровень, не на уровень функции, винтиков, а на уровень живых существ, индивидуальностей, которые должны душу свою вкладывать в процесс. Т.е. теперь конкретный человек — это набор всего, что в нём есть: его жизненные цели, его образование, его ожидания, его проблемы, его мотивация. Т.е. если вы берёте человека в организацию, то вы занимаетесь его воспитанием, вы за него отвечаете, он отвечает за ваше дело. Вы берёте себе со-трудника, со-участника, со-ратника. У него профессиональные знания и умения могут быть хорошими, но он вам по духу не подходит или вы ему не подходите по каким-то моральным ценностям. Вы продаёте сигареты, а он эколог, йогой занимается, и в вашей табачной компании он работать не хочет, даже если у вас охрененные зарплаты.

Так вот сейчас идёт акцент на процессы. Сейчас на рынке выиграет тот, кто поймёт, что человек, проходящий через мой эгрегор становится частью моего эгрегора, он душу свою вкладывает в совместный процесс. Т.е. мы потихонечку вернёмся к социалистическим хозяйствам, к общинному труду. И идеи, смыслы, ценности, которые заложены в вашей компании, и сотрудники, которые разделяют ваши ценности — это самое главное, но эти ценности должны служить развитию всего человечества. Понимаете, как всё сложно.

Органиграмма — схема организационной структуры организации, отражающая управленческую иерархию и наименование организационных единиц (должностей и подразделений) с указанием зон ответственности (функций).

Каждая орг-единица является центром ответственности, и центром компетенций. Т.е. ваша должность, ваша функция является центром ответственности и центром компетенции, т.е. опыта и навыков, которые у вас имеются. Т.е. процессы подразумевают взятие на себя обязательств и их соблюдение. А когда я в процессе самоосознания какой-то деятельности несу за что-то ответственность, и не просто мне её навязывают, а я беру на себя обязательство, ответственность, вот здесь развивается ваше самоосознание, ваша духовная зрелость, ваша личность растёт, ваша индивидуальность растёт. Почему я и говорю, что в бизнес-процессе, в совместном труде во имя конкретной цели вы больше научитесь душевно-духовным качествам, чем выполняя какие-то духовные упражнения в лесу. Ещё раз, Йога Отношений в сто раз круче всего остального!

Каждый человек в фирме должен делать Своё Дело, знать, с кем он работает и для чего. Притча про трёх строителей… Мучаюсь — работаю — строю Храм (Дом). Так вот, своё дело я делаю на конкретном месте, функция в структуре, в процессе. Есть процесс, и я или цепочка, или транзит, т.е. я выполняю некую функцию, я — центр ответственности. Вот я делаю своё дело именно на этом месте, отвечаю за этот процесс. Но это моё маленькое дело является частью большого дела, той идеи, на которую мы все работаем. И если вы приходите в организацию, и спрашиваете: «А какая идея у организации?» А идей нету, либо простая идея — бабла заработать. Если вы нанимаетесь в эту организацию, понимаете, что с вами происходит? Вы прекращаете осознанно существовать, скажем так.

Задача Бизнес-Йогов: создать новые мощные высокоорганизованные компании, корпорации, которые начнут вести совместную деятельность по одухотворению материи, по преобразованию человека, по росту его, по обучению ролям, кастам, по качественным переходам. Т.е. мы должны создать эволюционный бизнес, эволюционную экономику.

Простой вопрос: сколько времени в день вы занимаетесь йогой, духовными практиками? Вы работе отдаёте кучу времени, семье, каким-то обязательствам и выкрадываете маленький кусочек времени на себя. Так вот, это неправильно. Всё, что вы делаете, вот вы открыли утром глаза — всё, начинается ваша активная деятельность. Вы занимаетесь Бизнес-Йогой, активной деятельностью, постоянным одухотворением всего, что есть. Всё, к чему вы прикасаетесь, увеличивает свой статус — вот что нужно понять. Закрыли глаза, уснули, и на той стороне вы продолжаете создавать бизнесы и творить.

Вы должны понять, что ключ к любой болезни лежит в конфликте между прошлым и будущим, в конфликте между пассивностью и активностью. Если я чего-то не хочу делать, то я призываю болезнь для того, чтобы она заставила меня изменяться. Либо я компенсирую нежелание измениться.

Если я здесь создаю проект, компанию, могу ли я на той стороне сделать то же самое? Попытайтесь перед сном помедитировать, что вы на той стороне открываете магазинчик, и потихонечку у вас на той стороне количество ярких снов и осознанных снов… продолжайте эту тему. А мы знаем, что та сторона является причиной этой стороны. Т.е. умение формировать процесс на той стороне… правильно сформированное намерение на той стороне здесь запускает закон.

Я в структуре организации, в которой работаю, должен иметь свой статус, смысл, для чего я здесь работаю, во имя чего? Но если у руководства компании нет идеи, статуса, то вы долго там не проработаете, либо начнёте менять эту компанию, разрушать её, либо станете агентом изменений, который будет давать возможность этой компании переходить на новый уровень.

Вместо того чтобы подбирать людей под существующие позиции, подбирайте работу под людей. Обучайте их, развивайте их, давайте им возможности. Конечно, чтобы так мыслить, человек должен быть очень зрелым.

Откуда берутся идеи? Где они живут? Как идею вытащить сюда? Что такое идея? Кто живёт идеями? Кто генерирует идеи? Для кого мир идей — это среда обитания? Уже почувствовали? Ну, понятно, что мир идей — это духовный мир? Вы что делаете, когда из духовного мира идею сюда притягиваете?

Мир идей — это духовный мир, мы оттуда сюда спускаемся, братцы. Для чего мы спускаемся? Для того чтобы идеи овеществлять, дух оматериализовывать и одухотворять материю — оба процесса должны быть. В новой тенденции акцент идёт не просто на компетенцию, навыки, опыт профессии. Если вы хотите набирать людей под новую идею, то вы должны искать тех людей, которые разделяют с вами эти ценности, для кого эта идея будет близка. Этот человек может быть некомпетентен в каких-то вопросах, но если он вашу идею разделяет, то научите его, дайте образование. На весы кладётся профессионал, который просто хочет деньги зарабатывать, он безыдейный, он выгоду свою ищет и человек идеи, душа которой сонастроена с эйдосом этой идеи. Второй человек для вас более важнее, пусть он в вашей компании с малого начнёт, и вы его будете по карьерному лифту продвигать.

Бюрократия — bureau (фр.) — офис, контора, письменный стол с выдвижной крышкой, полками и ящиками для бумаг, канцелярия. Kratos — власть.

Канцелярия — cancel — решётка, загородка, помост для обнародования распоряжения властей.

Канцлер — cancellarius (лат.) — секретарь у барьера, отделяющего суд от публики. Высшее должностное лицо в феодальных государствах Европы, возглавлявшее королевскую канцелярию и архив, хранившее государственную печать. Первым канцлером в России был сподвижник Петра I — Фёдор Алексеевич Головин. Это так, для самообразования…

Семь особенностей новой организации

Новая организация меньше — количество не означает качество.

У вас есть такая фишка, если люди, приходя на работу, прекращают узнавать друг друга, значит, вам пора создавать ещё одну структуру. Коллектив должен жить единым духом, едиными идеями, едиными интересами, помогать друг другу. Коллектив знает о проблемах друг друга, по сути это семья. Вот семейное, очень уважительное отношение к каждому сотруднику, к его индивидуальности, к его идеям, к его мечтам, к его запросам, к его мотивациям, к его семье. Когда вы, как новый лидер, относитесь к работникам, как к своим детям, к своим родственникам. И вы должны быть носителем идеи.

Меньше уровней в орг-структуре — вверх и вниз из центра.

Т.е. обратная связь со всеми иерархиями управления, и скорость передачи информации от низа наверх и обратно чем быстрее идёт, тем лучше. Это другой этикет, это неформальное общение, нет снобизма начальства, это демократическая структура, если хотите, но в хорошем смысле слова. Это семейный бизнес в контексте того, что это люди, разделяющие… вам должно быть комфортно с ними, и им должно работаться комфортно с вами.

Временная — под проекты с множеством работ и ролей.

Умение этот коллектив перенастраивать на разные задачи. Стало быть, требования к конкретному вашему сотруднику… опять-таки вы должны их всесторонне развивать. Если ваша продукция, ваш процесс неэффективны, то этот же коллектив должен пере настроиться на новый проект. Выпускаемый вами продукт вторичен, а целью является создание коллектива, команды, которая может делать любой продукт, работать в любых условиях.

Горизонтальная — отсутствие вертикальной иерархии.

Циркулярная — по принципу круговой причинности.

Т.е. даже если идея возникла у грузчика, у водителя, то она сразу попадает к руководителям высшего уровня, и они сразу дают обратную связь. Заряженность экшеном, кайфом совместной идейной активной эффективной продуктивной и монетизированной деятельности.

Открытая — больше совместных предприятий, альянсов и соглашений.

Здесь нюанс, у вас есть идея, но её часть зависит от другого производителя. Вот не бойтесь создавать совместные предприятия. Не бойтесь с конкурентами заключать взаимовыгодные договора. Хитрость нового бизнеса в том, что ваши конкуренты — это тоже ваши сотрудники.

Информационный контроль — увеличение характеристик и показателей, автоматизация контролирующих процессов.

Для того, чтобы иметь обратную связь о том, идёт ли вообще процесс, насколько он качественно идёт, в том ли направлении, у вас должна быть технология критериев оценки. Должно быть очень много критериев оценки и система анализа и прогноза, при том очень быстро учитывающая очень много разных факторов. Это компьютерные системы, которые надо знать, как применять. Либо вы должны быть гениальным управленцем, харизматичным, высокообразованным, во всём разбирающимся, но вас просто не хватит на всё. Либо должна быть команда высококвалифицированных руководителей, чтобы вы процессы удерживали. Но в любом случае, при большой команде творческих людей должна быть договорённость о системе управления процессами. Эта договорённость должна быть приведена в некую цифровую систему, в матрицу управления. Ответственность каждого за общее дело должна как-то управляться.

Рецепт успеха. Не конкурируйте!

Прекратите бежать вместе со всеми за долей на рынке! Это неэффективно, потому что рынок пересыщен. Уже миллионы одних и тех же идей в разных интерпретациях. Когда все информационные процессы ускоряются, новинка держится на рынке очень маленькое время. Станьте монополистом в какой-то области на некоторое время!

Конкурентное преимущество создаётся

за счёт отказа от конкуренции!

Успех определяется способность быть другим!

А также способность быть постоянно

готовым к изменениям!

Если вы не имеете генеральной идеи или миллион идей, которые всё время трансформируются, если вы не имеете команды, которая умеет этими идеями заражаться, поддерживать их, генерировать и осуществлять, тогда вы не выживете.