12+
Оглавление - Алхимия организационной энергии
Принципы управления в эпоху постмодерна
- От авторов
- Благодарности
- Манифест энергетического баланса: новая парадигма корпоративного управления в эпоху постмодерна
- ЧАСТЬ 1. ДИАГНОЗ: КРИЗИС СТАРОЙ ПАРАДИГМЫ И ФИЛОСОФИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
- Введение. Между пирамидой и хаосом: выбор, которого нет
- ГЛАВА 0. Момент до того, как всё изменилось: между иллюзией контроля и рождением хаоса
- ГЛАВА 1. Стены рушатся: конец эпохи тоталитарного контроля
- ГЛАВА 2. Феномен постмодерна в бизнесе: неопределённость как единственная константа
- ГЛАВА 3. Energy: инструмент новой корпоративной реальности
- ГЛАВА 4. Модель ролей IDEA: превращение энергии в результат
- ГЛАВА 5. Система принятия решений PIV: как восполнять энергию
- ГЛАВА 6. Эмоциональный код организации: считывать и трансформировать
- ГЛАВА 7. Цикличность всего: от линейного плана к спирали развития
- ГЛАВА 8. Мутация вместо революции: почему «перезапустить» организацию невозможно
- ГЛАВА 9. Почва для роста: архитектура новой внутренней среды
- ГЛАВА 10. От контроля к контексту: новая роль лидера
- ГЛАВА 11. Сценарии выживания: мутировать или умереть
- Заключение. Между диагнозом и действием: начало пути
- ЧАСТЬ 2. ЛИЧНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ: КАК ЛИДЕРУ УПРАВЛЯТЬ СВОЕЙ ЭНЕРГИЕЙ
- Введение. Между архитектором и куратором: переход, который неизбежен
- ГЛАВА 1. Energy как высший приоритет: за пределами финансовых показателей
- ГЛАВА 2. Организационная энтропия: диагностика и снижение системного трения
- ГЛАВА 3. Ментальная энергия лидера: ресурс стратегического управления
- ГЛАВА 4. Управленческий каркас организации: энергия смыслов
- ГЛАВА 5. Трансляция энергии: от лидера к управленческой команде
- ГЛАВА 6. Принцип аквариума: архитектура самоуправляемых сред
- ГЛАВА 7. Организация как экосистема: принципы культивации жизнеспособности
- ГЛАВА 8. Эволюционная адаптивность: организация как обучающийся организм
- ГЛАВА 9. Ритмическое управление: дирижирование организационными циклами
- ГЛАВА 10. Энергообмен с внешней средой: управление периферийными связями
- ГЛАВА 11. Управление смыслами: лидер как главный редактор организационной реальности
- ГЛАВА 12. Энергетическая коммуникация: трансляция смыслов без потерь
- ГЛАВА 13. Антихрупкость: проектирование организационной устойчивости
- ГЛАВА 14. Наследие: архитектура будущего
- Заключение. Система или среда: эволюция лидера
- Послесловие