Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
16+
Все
Экономика и бизнес
Бизнес и менеджмент
Оглавление - 50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя
Эмелиана Светлова
Электронная
200 ₽
Печатная
659 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 184 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
5.0
3
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Почему руководитель должен быть эффективным?
Откуда взялись «50 заповедей»
Введение
Проверьте себя на профпригодность
Что такое эффективное руководство?
Лидер и эффективный руководитель — не одно и то же
Часть I. Апгрейд любимого себя
1. Будьте гуру в своей профессии
2. Осознайте свои сильные и слабые стороны
3. Учитесь правильно принимать решения
4. Несите ответственность за свои решения и действия своей команды
5. Будьте уверенными. Излучайте уверенность
6. Уважайте себя и других
7. Будьте уникальными
8. Будьте сильными
9. Дресс-код эффективного руководителя — стиль, а не стоимость
10. Говорите как Цезарь, даже умирая от страха как мышь
11. Жесты не от слова «жесть» и мимика успеха
12. Будьте Человеком
13. Держите своих тараканов дома
14. Ваш социальный статус — не играйте в принца и нищего
15. Ваш возраст — союзник, а не враг
16. Что написано пером — не вырубишь топором
17. Ваше образование — где пригождаются понты и бесцельно прожитые годы
18. Соцсети — то, что все прописали
19. Стиль жизни — бабочка над медовым полем и Пегас в полете
20. Умейте продать коня коню, а себя — даже себе самому
21. Заводите и развивайте деловые связи и полезные личные знакомства
22. Настройте защитное поле
23. Последовательно боритесь с негативом
24. Три в одном: Авторитет, Учитель и Психолог
25. Окружающее пространство — создайте Дом для вашей команды
Часть II. Вы и они: вы и команда, ваше подразделение и коллеги
26. Четко знайте и никогда не забывайте, чем вы имеете право распоряжаться
27. Минимум демократии и лучшее от авторитаризма
28. Система — ваше все!
29. Стройте команду сами
30. Обращайтесь за помощью, если чувствуете необходимость
31. Делегируйте грамотно
32. Соблюдайте дистанцию
33. Находите место и время для каждого
34. Минимизируйте бюрократию, максимизируйте пользу
35. Инициатива и мотивация — больше эндорфинов!
36. Развивайте и продвигайте сотрудников
37. Хвалите — больше и чаще. Внушайте обоснованно высокую самооценку своей команде
38. Боритесь с моббингом во всех его проявлениях
39. Преступления и наказания — справедливость одна для всех!
40. Осуществляйте грамотный конфликт-менеджмент
41. Не обманывайте, и не обмануты будете
42. Защищайте свою команду и каждого сотрудника в отдельности
43. Делайте карьеру, повышайте свой авторитет и статус в компании
44. Дружите с HR и маркетингом
45. Налаживайте контакты с другими эффективными руководителями, объединяйтесь для решения проблем
46. Создавайте у сотрудников интерес к работе и постоянно подпитывайте его
Часть 3. На сладкое
47. Гордитесь собой и своими успехами, если последовательно идете по пути эффективности, и получайте заслуженные бонусы
48. Меняйте работу, если очевидна непроходимая неэффективность вашего руководства
49. Поддерживайте контакт со своими бывшими сотрудниками и коллегами
50. Не останавливайтесь на достигнутом
Заключение